「死ね」「辞めろ」と２９人にパワハラ 消防小隊長免職 山口・長門

「死ね」「辞めろ」と２９人にパワハラ　消防小隊長免職　山口・長門

 

2017年8月22日(火)18:56　産経新聞

 

　「死ね」「辞めろ」と暴言を吐き、殴るなど部下計２９人に対しパワーハラスメント行為をしたとして、山口県長門市は２２日、同市消防本部西消防署の男性小隊長（４２）を分限免職とした。県警長門署は暴行の疑いもあるとみて調べている。

 

　同市消防本部によると、小隊長は２０１２年ごろからパワハラ行為を繰り返していたとみられ、被害は小隊長と部下の２人きりでの勤務時に集中していたという。パワハラ被害を受けた職員のうち１人は今年７月末に依願退職した。

 

　大西倉雄市長は「誠に遺憾。消防本部には猛省を求め、不退転の決意で再発防止に取り組むよう指示した」とコメント。市消防本部は退職金が出ない懲戒免職としなかった理由を「小隊長と部下の意見に食い違いがあり、診断書など被害の具体的な証拠がなかったため」と説明している。

《カウンセラー松川のコメント》

29人にもパワハラを働いたとは、人数も驚きですが、
ここまで野放しになっていた事にも驚きです。
更に、パワハラどころか恐喝まで行っていた上に
上司に報告したら「報復する」と脅すとは、
どう考えても真っ当な社会人とは思えません。
2012年頃からパワハラが始まっていたのならば、
5年間も継続されていた訳で、
今日まで上席者の耳に入っていないのも不自然です。
管理職を含め、事なかれ主義で対応していたのでしょうか。

宮城の消防士自殺「パワハラ原因」両親が消防事務組合に損賠求め提訴

宮城の消防士自殺「パワハラ原因」
両親が消防事務組合に損賠求め提訴

2017年8月4日（金） 11:20　産経新聞

 

　宮城県の塩釜地区消防事務組合（同県塩釜市尾島町）の利府消防署（利府町利府）に勤務していた消防士、児玉淳さん＝当時（２３）＝が自殺したのは上司のパワーハラスメントが原因だとして、児玉さんの両親が３日、同消防事務組合に９千万円の損害賠償を求める訴えを仙台地裁に起こした。

　訴状などによると、児玉さんは平成２２年４月に同組合に採用され、２４年４月に利府消防署に配属。署内の配置転換があった２５年４月以降、上司３人から机を蹴りながら叱責されたり、仕事のやり方を教えなかったりといったパワハラを受けたという。児玉さんは署長と副署長にパワハラを訴えたが改善されず、児玉さんは同７月に鬱病の診断を受け休職、１０月に自殺した。

　両親は地方公務員災害補償基金県支部に公務災害を申請したが、同支部は平成２７年１０月に公務外と判断。両親は不服を申し立て、同支部は２８年１０月、公務外認定を取り消し、上司のパワハラと児玉さんの自殺には因果関係があり、公務災害だと認定した。

　児玉さんの両親は３日、仙台市内で会見し、父（６９）は「パワハラをこの世からなくしたいと思い、夢半ばで旅立った淳のためにも（勝訴を）勝ち取りたい」と訴え、母（５６）は「当事者からの謝罪は一切ない。かけがえのない息子の命をなんだと思っているのか。親として許さない」と涙ながらに声を震わせた。

　提訴を受け、同事務組合は「パワハラの有無については、事実確認中。それ以上は訴状が届いておらず、お話しできない」とのコメントを出した。

《カウンセラー松川のコメント》

パワハラ被害の訴えに対し、何もしなかった署長と副署長。
職務放棄と言うパワハラ加害者と同罪です。
被害者がどの様な方だったかは分かりませんが、
例えどんなに仕事が出来ない無能者だったとしても、
その人に対してパワハラをして良い理由にはなりません。
日本の雇用システムからすれば、配置で調整するしかありません。
それを嫌がらせで鬱憤を晴らし、上司は黙認する様であれば、
それは無法状態であり、加害者や上司こそ真の無能者として追放するべきです。
鬱病と職場に関連性があるからこそ公務災害と認められたのに、
今更「パワハラの有無については、事実確認中」とコメントも、
余りにも頭の悪いコメントに呆れてしまいました。
こんなコメントを出す程度なので、こんな事案に至ったのかも知れません。