伊賀市消防、パワハラで男性上司処分 暴力的行為も

伊賀市消防、パワハラで男性上司処分　暴力的行為も

2018年8月2日(木) 20:10　伊勢新聞

 

　三重県伊賀市消防本部中消防署に現在勤務する４０代の男性消防司令が平成２７年度中、当時部下だった２０代の男性職員に暴言などのパワハラ行為を繰り返していたとして、市から訓告処分を受けていたことが２日、同市への調べで分かった。処分は７月１３日付。

 

　同市人事課や消防関係者などによると、消防司令は当時司令補だった２７年４月―２８年３月にかけて、部下の男性に、「辞めてしまえ」「仕事できへんのやったら給料返せ」などと勤務中に恫喝し、男性の妻や祖母を中傷する暴言を浴びせたという。また「息苦しい人の気持ちを知ってもらう訓練の一環」などと称して首を絞めたり、タックルをしたりするなど暴力的行為もあったという。

 

　男性が今年５月、同市人事課内に設置されている安全衛生委員会に事案を届け出て発覚。男性は６月末に、パワハラ行為を理由に同本部を退職した。

 

　消防司令は「厳しく指導をする中で改める部分はあった」と行き過ぎた行為があったことを認め、反省を示しているという。市は「公表基準の対象外」として発表していなかった。

 

　同本部では昨年６月からハラスメント防止に向けた消防長宣言を発令し、指針を策定するなど対策を進めていたという。久保安治消防長は取材に対し、「絶対にあってはならないことで残念。対策を講じて職員への指導を徹底し、再発防止に努めたい」と話した。

《カウンセラー松川のコメント》

暴言、家族を中傷、暴力。ありとあらゆるパワハラを駆使して
退職に追い込んだ結果は［訓告］ですから、
そもそもパワハラ防止をする風潮なんて無かったでしょうし、
この下地なら職員への指導も大した効果は期待できないでしょう。