消防本部で集団パワハラ 職員３割が被害、７年前から？

消防本部で集団パワハラ　職員３割が被害、７年前から？

 

2017年3月2日(木)　朝日新聞

 

福岡県糸島市で、市消防本部の男性職員１３人が数年間にわたって、部下に暴行を加えたり暴言を吐いたりするパワハラ行為を繰り返していたことが市への取材で分かった。職員計１００人のうち３０人近くが被害を受けたといい、複数が退職。市は加害側の職員を懲戒処分にする。

市関係者によると、いずれも４０代の課長補佐級と係長級の２人がパワハラの中心だったという。職員らは訓練中に部下を殴ったり蹴ったりしたほか、業務中に「やめてしまえ」とののしるなど嫌がらせを繰り返した。また、上司の業務命令を聞かず、自宅を訪れ暴言を吐くこともあった。

昨年、市が職員を対象にとった匿名のアンケートでパワハラ被害の訴えが寄せられた。約３０人に聞き取り調査をしたところ、多くの職員が被害を認めたという。

　精神的苦痛を訴えて通院したり、出勤できなくなったりした人もおり、若手の３人が嫌がらせなどを理由に退職したという。

 

　市幹部は「パワハラは（市町合併で糸島市が発足した）２０１０年当時から継続的に行われていたようだ。悪質であり、最も厳しい処分を含めて検討している」としている。

《カウンセラー松川のコメント》

拙ブログ昨日（3月1日）付け記事
「Ｍメンタルサポート」　ブログ出張版: 福岡・糸島市消防本部で集団パワハラか、被害で退職も (mms119.blogspot.com)
これの続報です。
3割の職員が被害者とは多過ぎます。
管理職が加害者とは言え、他の管理職は何をしていたのでしょうか？
厳しい訓練や指導と暴言や暴力は全く異なります。
報道の様子から今般は後者であると言えるでしょう。