▼小松市が一挙７人懲戒処分 初のパワハラ３人

小松市が一挙７人懲戒処分　初のパワハラ３人

 

2023年12月8日(金) 05:00　北國新聞

 

　　●消防、病院中心

 

　小松市は７日、市防犯交通推進隊連合会の口座から２５万２千円を引き出し私的流用した行政管理部の２０代職員を停職６カ月とするなど、計７人の懲戒処分を発表した。ほかの６人は市消防本部と市民病院の所属で、市では初のパワハラ認定を含め一度に７人を処分する異例の対応。うち２人は依願退職した。昨年末に職員から相談があったことを受け調査を進めていた。市役所で会見した宮橋勝栄市長は陳謝し、綱紀粛正に努めるとした。

 

　　●宮橋市長陳謝

 

　市によると、停職６カ月となったのは会計年度任用職員で、９～１１月に口座から６回、金を引き出し、生活費などに充てていた。職員は全額を返済し、処分を受けた１１月３０日付で依願退職した。

 

　市消防本部では、３０代職員が上司や同僚の制服や活動服、消防手帳など市の貸与品計１８点（約２０万円相当）を嫌がらせ目的で捨てたという。官物（かんもつ）損壊で１１月３０日付で減給１０分の１（６カ月）とし、職員は同日付で依願退職した。

 

　パワハラとされたのは３人。消防本部の５０代課長級職員はコロナ禍だった２０１９年度末ごろ、業務用の消毒液を私的に使うために部下に取ってくるよう指示したとして減給１０分の１（４カ月）。市民病院の看護部の５０代参事級職員は尊厳を無視した発言や強い叱責（しっせき）を部下に繰り返したとして、減給１０分の１（４カ月）に。精神疾患（適応障害）を患い退職した職員がいるという。

 

　医療技術部の５０代参事級職員は業務委託先の複数の社員に尊厳を無視した発言などを常習的に行い、社員に退職者や退職希望者が出たとして、減給１０分の１（４カ月）となった。

 

　消防本部の４０代主幹級職員は「職場内秩序を乱す行為」、同じく４０代主査級職員が「業務妨害行為」でそれぞれ戒告となった。いずれも処分は６日付。

 

　　●２２年１２月から調査

 

　市は昨年１２月、職員の相談を受けてパワハラ実態把握調査と、聞き取り調査を開始した。

 

　宮橋市長は会見で「病院と消防という市民の命を預かる組織での処分は遺憾の極み。市民に深くお詫びする」と頭を下げた。その上でハラスメント対策に取り組むとした。

 

　部長級や課長級など管理監督者の職員計７人も「文書注意」の措置とした。

 

 

※　他社のニュースも掲載致します 

パワハラでは初の処分…
石川・小松市で7人の職員が懲戒『部下を無視し強く叱る』など

 

2023年12月8日(金) 20:35　石川テレビ

 

小松市はパワーハラスメント行為があったなどとして、7日、市の消防本部や市民病院の7人を懲戒処分にしたと発表しました。

 

小松市がパワーハラスメントで処分するのは今回が初めてです。

 

懲戒処分を受けたのは、小松市と市の消防本部、市民病院などの20代から50代の職員7人です。

 

このうち、市民病院の職員と消防本部のあわせて3人は、部下に対して個人の尊厳を無視する発言や強い叱責を繰り返すなどパワーハラスメント行為があったとして、11月30日と12月6日付けで10分の1の減給4カ月の処分を受けました。

 

今回の処分は、小松市が去年12月から全職員を対象に行っているハラスメント実態把握調査で明らかになったもので、パワーハラスメントによる職員の懲戒処分は初めてだということです。

 

また、嫌がらせ目的で上司や同僚の制服や活動服を廃棄したなどとして、4人が停職や減給の処分を受けています。

 

今回の件について小松市の宮橋勝栄（みやはし・しょうえい）市長は、「懲戒処分を実施することは遺憾の極みであり、市民の皆様に深くお詫び申し上げます」とコメントしています。