日立市消防パワハラ、和解へ 600万円賠償で 茨城

日立市消防パワハラ、和解へ　600万円賠償で　茨城

 

2024年2月29日(木) 6:00　茨城新聞

 

茨城県日立市消防本部で職員が部下に暴行や暴言などのパワハラを繰り返していた問題で、市は被害を受けた元職員に損害賠償金600万円を支払い、和解する方針を明らかにした。3月の市議会第1回定例会に関連議案を提出する。

 

被害を受けた当時20代の元職員が昨年、重度のストレス障害を発症したとして、約1236万円の損害賠償を求めて水戸地裁に提訴していた。市側はパワハラによって元職員が休職と退職に至ったことを認めて謝罪し、賠償金を支払う。

 

市によると、30～40代の職員4人が、元職員の太ももを蹴ってけがを負わせたり、プラスチック製バットで臀部(でんぶ)をたたいたりするパワハラがあった。職員4人は2021年、停職や減給の懲戒処分となった。

《カウンセラー松川のコメント》

拙ブログ2021年2月5日付け記事
「Ｍメンタルサポート」　ブログ出張版: 部下の太もも蹴り、喫煙強要も　日立市消防　パワハラで4人処分 (mms119.blogspot.com)
これの続報です。
被害者から損害賠償請求をされ、消防本部として和解に応じたのが今般の報道です。
既に処分済みである加害者の行為は、過失でなく故意なのですから、
和解金は市民の血税から支出して終わらせるのではなく、
きちんと加害者に請求するべきです。
娯楽で虐めた結果なのですから、加害者も支払いに不満はないはずです。

被害者の方へ
消防本部と和解で決着が付いたのは、早期解決が出來て良かったと思います。
民事訴訟は時間を要しますので、判決が確定するまで、心身の負担も大きいですから。