高校女性教諭の自殺は同僚のパワハラが原因 同僚を停職処分

高校女性教諭の自殺は同僚のパワハラが原因 同僚を停職処分

 

2024年2月2日(金)　19:19　NHK

 

４年前、宮城県内の県立高校で、３０代の女性教諭が同僚の５９歳の教諭から非難する内容の手紙やメモをおよそ４か月にわたって繰り返し示されたあと自殺したのは、同僚のパワハラが原因だったとして、宮城県教育委員会はこの同僚を停職３か月の懲戒処分としました。

 

県教育委員会によりますと、４年前の令和２年６月、宮城県内の県立高校で、３０代の女性教諭が同僚で主任だった５９歳の男性教諭から業務の進捗状況について執拗に問い詰められたことから校長の判断で２人の間の業務上のやりとりは口頭ではなくメモで行うようになったということです。

しかし、その後、主任の男性教諭から女性教諭の態度に不満を示す手紙が書かれたほか、女性教諭を非難する内容のメモも繰り返し示されたということです。

さらに１０月下旬には「仕事は一切お願いしません。会議にも出ないでください」という内容の手紙を女性教諭の机に置き、その翌日、女性は自殺したとみられるということです。

県教育委員会が詳しい状況を調べたところ、非難する手紙やメモをおよそ４か月にわたって繰り返し示した行為はパワハラと判断し、一連の行為で精神的に不安定になり、自殺したとしてパワハラと自殺の間に因果関係があると認めたということです。

このため県教育委員会は５９歳の教諭を２日付けで停職３か月の懲戒処分としました。

処分された教諭は、一連の行為を認め、女性が亡くなったことに対して「本当に残念です」と話しているということです。

また、県教育委員会によりますと男性教諭は退職の意向は示しておらず、みずからの行為がパワハラかどうかについて、どう説明しているのかは明らかにできないとしています。

 

【教育長「ご遺族に心からおわび」】

今回の事案について、県教育委員会の佐藤靖彦教育長は「将来有望な若手職員が同僚からのパワーハラスメントによってみずから命を絶つという大変痛ましい結果となり、１人の大切な職員を失ったことはざんきの念に堪えず、ご遺族に心からおわび申し上げます」と謝罪しました。

その上で、今回の事案が起こった原因に対して「教職員のパワーハラスメントへの認識や理解が欠如していただけでなく、学校と教育委員会が連携して速やかに対応していく組織的な対応が不十分だった」として、学校現場と一緒になって再発防止や信頼回復に努めていくと述べました。

《カウンセラー松川のコメント》

校長の判断で加害者は被害者に対して口頭でなくメモ利用での接触となり、
通常はこれで鎮静化するところを、次々と紙爆弾の如く攻撃。
被害者である女性教諭もこれを受忍していた為に自殺に至ってしまった様です。
加害者がどの様な思考で紙爆弾を送り続けたのか定かではありませんが、
被害者が自殺に至るとは予想していなかったのでしょう。
しかし、現実問題として自らが攻撃していた相手が自殺したのですから、
それなりの反省があって然るべきだと思います。
ところが被害者の弁は「本当に残念です」と他人事。
教育長の談でも加害者を「同僚」と軽く語ってますが、
実際には「上司」または「上席者」であり、
被害者と加害者の関係は同格ではありません。
以上の事から、この自殺事案について加害者も組織も軽く見ているのでしょう。
これでは、この事案の解決どころか、改善も期待は出来ないです。

御遺族の皆様へ
このままでは当に「死に損」です。
問題を広く知って頂き、組織として深く反省する様に主張して頂きたいです。