４８歳男性警部、５０代部下に「段取り悪い」「返事もできへんのか」 ２度目パワハラ、減給３カ月

４８歳男性警部、５０代部下に「段取り悪い」「返事もできへんのか」
　２度目パワハラ、減給３カ月

 

2022年8月5日(金) 19:44　神戸新聞

 

　パワハラで一度処分されたにもかかわらず、パワハラ行為を繰り返したとして、兵庫県警は５日、三木署刑事課長の男性警部（４８）を減給１０分の１（３カ月）の懲戒処分にした。

 

　県警監察官室によると、警部は今年４月～６月６日、部下の５０代男性警部補に対し、「段取りが悪い」「返事もできへんのか」などと最長約１時間にわたって詰問。担当業務を別の部下にさせたり、他の部下に暴言を言うよう促したりするなどのパワハラ行為を繰り返した。聞き取りに対し、「正当な指導のつもりだった」と話したという。

 

　男性警部は３月にも当時の部下に「なんでできないのか」と叱責する行為がパワハラと認定され、所属長訓戒処分を受けていた。同日付の分限処分で警部補以下に降任した。

 

　県警はまた、４月に拳銃の実弾を一時紛失した甲子園署地域３課の男性警部（４４）も戒告処分とした。巡回中に実弾が入った袋を路上に落とし、通行人が拾って持ち帰っていた。

 

　福田充宏監察官室長は「いずれも警察幹部として言語道断。指導教養を徹底する」とコメントした。 

《カウンセラー松川のコメント》

加害者はパワハラについて根本的な理解をしておらず、
今年3月の処分でも「運が悪かった」程度の認識だったのでしょう。
しかし、流石に数ヶ月で再発しているのですから、
分限処分も妥当でしょう。
尚、懲戒処分だけで再発防止になるのかは保証の限りではありません。
よって、表沙汰にならなくても、再々発する可能性はあるでしょう。

被害者の方へ
この加害者はパワハラで自身の地位を示そうとしているので、
降格したことで被害者へのパワハラは収まると思いますから、
その点は安心してください。
ところが、意趣返しをするのも、この様な実力も無く偉ぶるタイプなので
そこは要注意です。