複数の部下に叱責するなどのパワハラ行為 宮崎市は50代の課長級職員を減給処分

複数の部下に叱責するなどのパワハラ行為
　宮崎市は50代の課長級職員を減給処分

 

2025年11月21日(金) 19:15　宮崎放送

 

宮崎市は、複数の部下に叱責するなどのパワハラ行為を行ったとして50代の課長級の職員を減給処分としました。

 

21日付けで「減給10分の1」3か月の懲戒処分を受けたのは、宮崎市の課長級の50代職員です。

 

市によりますと、この職員は今年4月から6月にかけて複数の職員に対し、30分から1時間ほど立たせたまま協議を行ったり、ほかの職員がいる前で特定の職員を叱責したりなどのパワハラ行為を行ったということです。

 

この職員は過去にもパワハラ行為で注意を受けていて、パワハラを受けた職員には心身の不調を訴え休みを取った人もいました。

 

清山市長は「再発防止に努め、信頼回復に取り組む」などとコメントしています。

 

 

※　他社のニュースも掲載致します 

部下を長時間立たせたまま仕事ぶり責める、
パワハラで宮崎市職員を減給処分…複数の部下が心身の不調訴え

 

2025年11月22日(土) 10:44　読売新聞

 

　宮崎市は２１日、複数の部下に精神的な苦痛を与えるパワーハラスメント行為を行ったとして、５０歳代の課長級職員を減給１０分の１（３か月）の懲戒処分にしたと発表した。処分は同日付。

 

　発表によると、課長級職員は４～６月、部下に対し、長時間立たせたまま仕事ぶりを責めるパワハラ行為を繰り返した。複数の部下から心身の不調を訴える声が相次いだという。

 

　市人事課は「個人特定の恐れ」などを理由に所属部署や被害の程度、職員の性別を明らかにしていない。

 

 

 

宮崎市役所でパワハラ　50代課長級職員を減給

 

2025年11月22日(土) 11:01　宮崎日日新聞

 

　宮崎市は２１日、パワーハラスメントを繰り返し行ったとして、５０代の課長級職員を減給１０分の１（３カ月）の懲戒処分にしたと発表した。

《カウンセラー松川のコメント》

見出しを読むと、複数の部下への叱責する行為がパワハラの様に読み取れますが、
叱責はパワハラではありません。
問題は、その叱責の方法です。
しかし、それも記事によっては
職員がいる前で特定の職員を叱責したり
と記しているので、誰かの前での叱責はパワハラなのかと誤解を生む内容です。
叱責の度にいちいち個室へ呼びつける職場なんて実際にあるのでしょうか？

被害者の皆様へ
この様な報道をされるのですから、常軌を逸した叱責なのでしょう。
大変な思いをされたと思います。
この苦労を今後の職場改善に活かして頂きたいと思います。