校長通信のHP未掲載で「管理職失格」 教育長のパワハラ認定 生駒市
2026年2月27日(金) 16:26 毎日新聞（熊谷仁志）
奈良県生駒市は27日、市ハラスメント防止条例に基づき、原井葉子教育長（65）のパワーハラスメント行為を認定したと発表した。
原井氏は市立壱分小校長を経て、2021年4月から教育長。
市の担当者によると、25年7月、市立学校長との人事評価の面談の際、保護者らにメールなどで知らせる校長通信を学校ホームページには掲載しないことについて「管理職失格」「評価できない」などと発言した。
パワハラ認定の理由について、教育長と校長は職務上の上下関係にあり、校長の裁量に属する事項に関し、マイナスの人事評価につながることを強く想起させ、事実上の強制と受け止めたとしてもやむを得ない発言と指摘。「相当性を欠き、校長の勤務環境を害する」とした。
市の条例は25年7月に施行。ハラスメントは第三者機関の「ハラスメント認定・対策委員会」の答申を受け、市が認定する。条例には、市長、副市長、教育長と議員が認定された場合は公表することを定めている。
小紫雅史市長は「教育行政のトップであり、大変遺憾で、厳重注意をした。ハラスメントの防止・根絶の取り組み、働きやすい職場環境の実現を進める」とのコメントを発表した。
一方、原井教育長は「情報発信をお願いした過程で、負担や苦痛を与えたことについて重く受け止め、教育行政の責任ある立場にある者として、深く反省している。今後は自らの言動をより一層省み、組織全体でのハラスメントの防止体制の強化と、風通しの良い職場環境づくりに取り組み、信頼回復に努める」とコメントした。
奈良・生駒市教育長のパワハラ認定
「管理職失格」と校長を叱責、学校HPの掲載めぐり
2026年2月27日(金) 20:50 産経新聞
奈良県生駒市は27日、原井葉子教育長（65）が人事評価の面談で市立学校長に不適切な発言をした行為を、パワーハラスメントと認定したと発表した。有識者らで構成する市のハラスメント認定・対策委員会の答申を踏まえた。
市によると、原井氏は令和7年7月17日、人事評価の面談の場で、校長がホームページに「校長通信」を掲載していないことを指摘し「管理職失格」「評価できない」などと発言した。
市は、2人に上下関係があり、校長通信を掲載するかは校長の裁量権の範囲内と指摘。校長が原井氏の発言を「事実上の強制として受け止めたとしても、やむを得ない状況」とし、パワハラと認定した。
原井氏は教員や校長などを経て、令和3年4月から教育長を務めている。
昨年施行の市条例では、特別職のハラスメントは原則公表すると定めている。小紫雅史市長は「教育長は教育行政のトップで、高潔な人格を求められる。今回の発言は大変遺憾」とコメントし、原井氏に口頭で厳重注意したと明らかにした。
原井氏はコメントを出し「教育行政の責任ある立場にある者として深く反省」と謝罪するとともに「信頼回復に努める」とした。
教育長の発言、パワハラ認定 評価面談で校長に「管理職失格」 奈良
2026年2月28日(土) 10:45 朝日新聞（神田剛）
奈良県生駒市は2月27日、市立学校の校長に対する原井葉子教育長の発言をパワーハラスメントと認定した、と発表した。
市人事課によると、原井教育長は昨年7月にあった人事評価面談で、校長が学校ホームページに「校長通信」を掲載しないことについて、「管理職失格」「評価できない」と発言したという。
市では同月にハラスメント防止条例を施行したばかり。校長からの申し出を受け、小紫雅史市長は第三者でつくる「ハラスメント認定・対策委員会」に諮問。
同委員会が、校長通信の発信は「学校長の裁量に属する」などと答申したことを受け、教育長の発言は相当性を欠き、校長の勤務環境を害したと市は認定した。
教育長は市の教育行政トップで、地方公務員法の適用外となる特別職。同条例はハラスメントの認定を受けた一般職には処分規定を設けているが、特別職については地公法に基づく処分ができないため、事案を公表することとしている。
小紫市長は「教育長に厳重注意を行った。ハラスメントの防止及び根絶を進め、働きやすい職場環境の実現を進める」と談話を発表。原井教育長も「負担や苦痛を与えたことについて重く受け止め、深く反省している」などとするコメントを出した。同条例に基づくハラスメントの認定は２件目。
校長に「管理職失格」と発言した教育長のパワハラを認定
…「負担や苦痛を与えたことを重く受け止め、深く反省している」
2026年2月28日(土) 11:44 読売新聞
奈良県生駒市は２７日、市のハラスメント防止条例に基づき、原井葉子教育長のパワーハラスメントを認定したと公表した。
発表によると、原井教育長は昨年７月、市立学校長と人事評価の面談を行った際、学校長が保護者らに渡す校長通信を学校のホームページに掲載しないことについて「管理職失格」「評価できない」などと発言。
同月、学校長から申し出があり判明した。弁護士らでつくる市ハラスメント認定・対策委員会が調査し、今月１０日、パワハラと認定した。昨年７月の条例施行後、特別職によるパワハラ認定は初めて。
原井教育長は「情報発信をお願いした過程で、負担や苦痛を与えたことを重く受け止め、深く反省している」とコメントした。
「管理職失格」などと発言 生駒市 教育長のパワハラを認定
2026年3月2日(月) 19:12 奈良テレビ
生駒市は、教育長が市立学校の校長に対し不適切な発言をしたとして、パワーハラスメントと認定したと発表しました。
生駒市によりますと、原井葉子教育長は２０２５年７月、人事評価を行う面談の中で、校長が学校ホームページに「校長通信」を掲載しないことについて「管理職失格」「評価できない」などと発言したということです。
校長通信の発信は、校長の裁量に任されているといいます。
市は教育長の発言が相当性を欠き、校長の勤務環境を害するとして「市のハラスメントの防止等に関する条例」にもとづき、パワーハラスメントと認定し、教育長に対し厳重注意を行ったということです。
小紫市長は「発言については大変遺憾。ハラスメントの防止及び根絶の取り組みを進め、働きやすい環境の実現を進める」としています。
また、原井教育長は「教育行政の責任ある立場にある者として、深く反省しております。今後は、風通しの良い職場環境づくりに取り組み信頼回復に努めていく」とコメントしています。
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