コロナ検査で叱責された看護師が自殺 パワハラ訴え遺族が病院提訴
2026年2月18日(水) 17:00 朝日新聞（遠藤美波）
大津赤十字病院（大津市）で勤務していた看護師の女性（当時41）がうつ病を発症し自殺したのは救命救急医のパワハラが原因だったとして、女性の遺族が18日、病院を経営する日本赤十字社に約1億800万円の損害賠償を求めて大津地裁に提訴した。関係者への取材で分かった。
訴状によると、コロナ下の2021年3月8日、呼吸器内科の看護師だった女性はコロナ感染の疑いがある患者のPCR検査のため、患者を救急外来に連れて行った。感染対策の防護服を着ていたが、手袋をしたまま処置室のカーテンを触ったところ、救急科部長だった男性医師に「何をしているんだ！ 感染対策がなっていない」と怒鳴られたという。
「お前がコロナを広げるんや！ 救急は大変なんやぞ」「汚いやろ！ 壁に触るな」とも言い、女性が退室する際には感染対策マニュアル映像を大音量で流したという。
女性は3月11日に精神科を受診。15日以降は欠勤し、4月18日に自宅で命を絶った。遺族の労災申請に対し、滋賀労働保険審査官は24年5月、労災と認めた。男性医師の叱責（しっせき）は「業務指導の範囲内」としつつ、心理的負荷を与えるものだったと指摘。23年9月に認定基準として追加された「感染症リスク」の負荷も考慮した総合判断だった。
■「全身が震え、見るに堪えない状況」
訴状で遺族側は、その場にいた別の看護師への聞き取りなどをもとに、男性医師の行為はパワーハラスメントにあたると主張。過去にも男性医師の言動で精神障害を生じさせた看護師がいたのに、対応を怠りパワハラを容認してきたとして、病院に責任があるとしている。
女性の夫は取材に「パワハラを受けてから妻は救急車のサイレンを聞くだけで全身が震え、見るに堪えない状況でした。組織の体質や管理体制の問題を明らかにし、再発防止につなげてほしい」とコメントした。
日本赤十字社は取材に「訴状が手元に届いていないため回答は差し控えさせていただきます」とした。
新型コロナ業務で鬱病発症、自殺した女性看護師を労災認定
感染リスクの新基準適用 大津
2026年2月18日(水) 17:39 産経新聞（喜田あゆみ）
令和3年に大津赤十字病院（大津市）の看護師の女性＝当時（41）＝が鬱病を発症し自殺したのは、新型コロナウイルスの感染リスクにさらされる中で、医師から強い叱責を受けたことが原因だとして労災認定されていたことが18日分かった。メンタルヘルスにおける感染リスクの影響は5年に労災認定基準に盛り込まれたばかりで、適用例はほとんどない。
女性の遺族は同日、病院側の当時の対応が不十分だったとして、損害賠償を求める訴訟を大津地裁に起こした。
遺族の代理人弁護士などによると、女性は呼吸器内科を担当していた3年3月、コロナ感染の疑いがある患者を救急外来に連れて行った際、処置室のカーテンに触れたことなどをとがめられ、男性医師から「お前がコロナを広げるんや」「汚い、触るな」などと10分以上怒鳴られた。女性は鬱病を発症し、翌4月に自宅で自殺しているのが見つかった。
コロナ禍では感染への恐怖や病院外での偏見などで、多くの医療従事者が心理的負担を抱えていたとされ、5年9月改正の労災認定基準で「感染症により病気などの危険性が高い業務への従事」が判断要件に追加された。厚生労働省によると、この要件を適用して労災認定されたのは5～6年度で計4件で、自殺したケースは1件だけだった。
大津労働基準監督署は5年2月に女性の労災申請を退けたが、遺族側が不服とした審査請求では新基準に基づき、6年5月7日付で労災を認定。医師の叱責自体は「業務指導の範囲内」としたものの、コロナ禍という状況とあいまって心理的負担が強かったと判断した。
女性の夫や子供らはこの日、男性医師の叱責はパワーハラスメントに当たるとして病院側に計約1億円の損害賠償を求めて提訴。医師の言動は長年問題視されていたとして、対策を施さなかった病院側の安全配慮義務違反を主張している。
女性の夫は取材に「妻は仕事を一生懸命していた。病院にはハラスメントが再発しないように努めてほしい」と話した。
病院側は「訴状が届いていないのでコメントは差し控えたい」としている。
医師の強い叱責で看護師が自殺か 遺族が大津赤十字病院を提訴 滋賀
2026年2月18日(水) 19:28 毎日新聞（戸上文恵）
滋賀県の大津赤十字病院（大津市）に勤務していた看護師の女性（当時41歳）が2021年、業務中に男性医師から強い叱責を受けた後に自殺したのは病院が適切な対応を怠ったためだとして、女性の夫らが18日、病院側に計約1億820万円の損害賠償を求める訴えを大津地裁に起こした。
訴状によると、女性は同病院の内科外来で勤務していた。21年3月8日、通院患者に新型コロナウイルスのPCR検査を受けてもらうため、車椅子に乗せて救急外来に連れて行った。救急外来の看護師の指示に従って、処置室に運んだところ、男性医師から「感染対策がなっていない」「お前がコロナを広げるんや」「上司を呼べ。どんな教育してるんや」と怒鳴られたという。
女性は3月15日以降仕事を休むようになり、4月18日、自ら命を絶った。
遺族側は、この医師が病院内で別の看護師らにパワーハラスメントを繰り返してきたとし、「病院が必要な対策を怠り放置した結果、今回の事案が起きた」と訴えている。
滋賀労働者災害補償保険審査官は24年5月、女性が業務により精神疾患を発症したと判断。労災認定された。
同病院は「訴状が届いていないのでコメントは差し控えたい」としている。
赤十字病院の看護師自殺
「新型コロナ感染リスクと医師の叱責が原因」労災認定
遺族は日赤提訴
2026年2月19日(木) 21:51 京都新聞
大津赤十字病院（大津市）に勤務していた看護師の女性=当時（41）=が2021年に自殺したのは、新型コロナウイルスの感染リスクが高い業務に従事した上、男性医師から受けた叱責（しっせき）が原因だとして、大津労働基準監督署が労災認定していたことが19日、分かった。コロナ禍を経て改正された認定基準「感染リスク」が適用された。遺族は同病院を運営する日本赤十字社に慰謝料など約1億円の損害賠償を求めて大津地裁に提訴した。18日付。
訴状などによると、内科勤務だった女性は21年3月、コロナ感染の疑いがある患者を搬送する際、手袋のままカーテンを閉めようとして男性医師から「感染対策がなってない」「君みたいな人がいるから感染が広がる」などと10分以上とがめられた。その後、女性は抑うつや不眠などの症状が出て休職。同4月に自宅で命を絶った。
大津労働基準監督署は23年2月に労災申請を退けた。遺族は不服として再審査を請求し24年6月、新基準に該当するとして認定された。審査関連の書面では、医師の叱責は「業務指導の範囲内ではあるが強かった」と言及。感染リスクの高い業務の状況もあり女性の心理的負荷は高かったとしている。
遺族側は、男性医師のパワーハラスメント行為で他の看護師も休職していたが対応を怠ったとし、安全配慮義務違反があったと訴えている。大津赤十字病院は取材に対して「訴状が届いておらずコメントを差し控える」とした。
厚生労働省によると、感染リスクについて定めた新基準に該当するとして労災認定された例は23、24年度で計4件という。
《カウンセラー松川のコメント》
新型コロナウイルスと言う未知の感染症が流行。
医療機関だけでなく、街中いや世界中が感染防止に神経質になっていました。
特に医療機関は体力低下をしている方も扱っている施設であり、
新型コロナウイルスに限らず院内感染自体が医療機関として恥ずべき事態です。
だから感染防止には万全を期し、「これでもか」と言う程に徹底をしていました。
それでも、新型コロナウイルスは蔓延を続け、
医療関係者も感染することで人手不足からの過剰労働の悪循環に陥り、
病院は当に戦場と言っても過言ではありませんでした。
患者対応も感染防止も医師の責任の下であれば、
医師が対応に神経質となるのも当然でしょう。
パワハラを奨励や容認する訳ではありませんが、
戦場の様な職場であれば、言動への細かい配慮み従業員に対しては、
疎かになるのもやむを得ないと思います。
加害者とされている医師の平常での言動についてパワハラの有無は分からないので、
断言は出来ませんが厳しい言動もやむ無しだったかとも言えます。
過労からの暴言と過労からの受容力低下が招いた不幸かも知れません。
御遺族の皆様へ
大切な家族が心無い言動で自死されたことには言葉がありません。
裁判を通じて経緯を明確にすることは犯人捜しとは別にしても
大切なことだと思います。
そして、御家族の死が無駄にならない様、
今後の反省材料と予防策の礎となることを祈念しております。
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