▼業務報告が遅れた部下を「責任取れるのか」と大声で叱責、パワハラと認定し部長級の女性看護師を減給処分「言い過ぎた」

業務報告が遅れた部下を「責任取れるのか」と大声で叱責、
パワハラと認定し部長級の女性看護師を減給処分「言い過ぎた」

 

2026年10月16日(金) 12:06　読売新聞

 

　部下の女性職員を大声で責め立てて精神的な苦痛を与えたとして、兵庫県の北播磨総合医療センター企業団は１５日、同センター（兵庫県小野市）の６０歳代の女性職員を減給１か月（１０分の１）の懲戒処分にしたと発表した。

 

　処分は１４日付。発表によると、部長級の看護師の女性職員は昨年９月、業務の報告が遅れたことに腹を立て、「責任が取れるのか」などと女性職員を叱責（しっせき）。女性職員は体調を崩し、９０日間の病気休暇を取得したという。

 

　部下の女性職員から相談を受けて調査し、パワーハラスメントと認定した。看護師は「言い過ぎた」と話しているという。