【山口】女子フットサル「ミネルバ宇部」 マネージャー兼トレーナーがパワハラ受けたと訴え

【山口】女子フットサル「ミネルバ宇部」
　マネージャー兼トレーナーがパワハラ受けたと訴え

 

2022年4月19日(火) 20:32　山口放送

 

　女子フットサルチーム、ミネルバ宇部のマネージャー兼トレーナーの女性が、チームの代表から言葉などによるパワーハラスメントを受け、休職せざるを得なくなったとして、チームを運営する法人などを相手取り１９日、山口地方裁判所に損害賠償を求める訴えを起こした。

 

　訴えを起こしたのは女子フットサルチーム、ミネルバ宇部のマネージャー兼トレーナーの２３歳の女性。

　訴状などによると、女性は去年２月チームを運営する法人に入った直後から、「相手のことを考えて行動できないのか」「休みが少ないとかほざくな」などの言葉や態度などによるパワーハラスメントをチームの代表から繰り返し受けたとしている。

 

　女性はことし７月、うつ状態と診断され、現在も休職中で、法人や代表などに対し、謝罪や慰謝料などを求めていた。しかし、これまでに誠意ある対応がなかったとして、チームを運営する法人と代表を相手取り慰謝料など５００万円余りの損害賠償を求める訴えを１９日、山口地裁に起こした。

 

（内山新吾弁護士）

「（本人は）自分のどこが悪いのか分からないままに、一方的に嫌われているという思いに駆られて。入ったばかりの自分がどうしたらいいのか分からない、これが気持ちの上できつかったと言っている。」

 

　法人と代表の代理人の弁護士は「訴状が届いていないので具体的なコメントは差し控える」としている。

《カウンセラー松川のコメント》

「相手のことを考えて行動できないのか」
これは叱責や指導での常套句です。
子供相手ならばいちいち指摘して改善方法も示しますが、
大人相手だと「そのくらい自分で考えろ」ともなりますので
この発言を暴言と解釈するのは難しいです。
しかし、
「休みが少ないとかほざくな」
こちらは労働問題にも発展する内容なので聞き捨てならないです。
発言の背景が不明なので断定は出来ませんが、
この様な発言は経営者や管理監督者はするべきでないでしょう。

被害者の方へ
いろいろ大変な目に遭ったのだろうなと思いますが、
弁護士の談の段階で被害の軽さを感じてしまいます。
法廷外のことなので訴訟への影響は少ないと思いますが。