パワハラ相談したら降格・上司「公益通報あったから配置換え」…自衛官ら３人が国提訴

パワハラ相談したら降格・上司「公益通報あったから配置換え」
…自衛官ら３人が国提訴

 

2025年9月11日(木) 10:07　読売新聞

 

　自衛隊栃木地方協力本部（宇都宮市）で、上司からパワーハラスメントを受けたり、公益通報したことで降格されるなどの不当な扱いを受けたりしたとして、事務官や自衛官ら３人が国に計約５３４万円の損害賠償を求めて宇都宮地裁に提訴したことが分かった。提訴は今年７月８日付。

 

　訴状によると、男性事務官は２０２３年９～１２月、同本部の男性３等空佐からパワハラを受け、うつ病などに罹患（りかん）し、１年以上療養した。この様子などを見聞きした男性３等陸佐は、自衛隊内のパワハラ相談窓口などに事態を報告したが、その後、降格させられた。

 

　また、男性１等陸尉は２４年９月、別の男性３等陸佐から約１０分間、「次同じようなことをしたらタダじゃおかねえからな」などと机をたたきながらどなられ、不眠症などを発症した。防衛省の公益通報の担当者などに相談したが、上司の栃木地方協力本部長から「公益通報があったから、配置換えする」などと言われ、降格させられた。

 

　同本部は１０日、読売新聞の取材に対し、「訴訟については把握しているが、詳細については裁判に影響するため答えられない」とし、「関係機関と十分に調整の上、適切に対応していく」とコメントした。

《カウンセラー松川のコメント》

訴訟が終結するまで、ニュースの内容が事実かは断定出来ませんが、
この様に提訴するほどですから、事実ではないかと思います。
そうなると「公益通報したから配置換え」と言う発想は、
公益通報の意義を根本から覆すことであり、
この様なことを管理監督する立場の者が実行に移すのは
組織として恐ろしいことだと思います。

被害者の方へ
パワハラ被害者が通報すると、組織からのハラスメントで更に被害者では、
勤務意欲どころか、組織への思いも消えて当然だと思います。
そこを提訴により、事実を明るみにしたことは勇気があると思います。