部下の職員5人にパワハラ
秋田海上保安部に所属していた男性職員(57)が減給処分
仕事を与えなかったり大声で怒鳴ったり…
2026年6月9日(火) 17:51 秋田放送
部下の職員にパワハラ行為をしたとして、秋田海上保安部に所属していた男性職員が減給処分を受けました。
9日付で減給10分の1、3か月の懲戒処分を受けたのは、秋田海上保安部に所属していた57歳の男性職員です。
秋田海上保安部によりますと、男性職員はおととし10月ごろから去年5月ごろまでの間、部下の職員5人に対し仕事を与えなかったり大声で怒鳴ったりするなどのパワハラ行為をしました。
男性職員は現在、県外の海上保安部に所属していて、パワハラ行為を認め反省の弁を述べているということです。
上野久隆・秋田海上保安部長は「職員に対し改めてハラスメント行為に関する教育・指導を徹底し、再発防止に取り組む」とコメントしています。
「仕事から外す」「威圧的な発言」などのパワハラ行為
海上保安部の男性職員、減給の懲戒処分 秋田
2026年6月9日(火) 19:32 秋田テレビ
海上保安庁は、秋田海上保安部に勤務していた男性職員をパワハラ行為で減給処分としました。
9日付で減給10分の1（3カ月）の懲戒処分を受けたのは、秋田海上保安部に勤務していた男性職員（57）です。
秋田海上保安部によりますと、男性職員は2024年10月ごろから2025年5月ごろまでの間、部下5人に対し「仕事から外す」と言ったり、「威圧的な発言」をしたりするなどのパワハラ行為をしていました。
被害を受けた5人からの申し出により発覚しました。
男性職員は「重く受け止め反省している」と話し、現在は秋田を離れ、他の部署で勤務しています。
秋田海上保安部の上野久隆部長は「再発防止に取り組む」とコメントしています。
秋田海上保安部の（当時）57歳職員、部下5人にパワハラで懲戒処分
2026年6月10日(水) 6:00 岩手放送
秋田県海上保安部は9日付けで、秋田海上保安部職員を懲戒処分にしたと発表しました。
懲戒処分を受けたのは秋田海上保安部の（当時）57歳の男性職員です。
この職員は令和6年10月頃から令和7年5月頃までの間、部下である職員5人に対し、威圧的な行為、執拗な避難、仕事を与えない等のパワーハラスメント行為を行いました。
これに対し、秋田海上保安部は「減給3か月間 10分の1」の懲戒処分を行うことを発表しました。
秋田海上保安部長は「ハラスメント行為は許されるものでは無く、職員が部内秩序を乱したことは誠に遺憾です。引き続き、職場環境の改善に万全を期するとともに、職員に対して改めて各種ハラスメント行為の防止に関する教育・指導を徹底し、再発防止に取り組む」とコメントしています。
《カウンセラー松川のコメント》
ハラスメントが許されない行為であるのは当然です。
そして、今般の事案も内部で調査した結果としてパワハラ認定されたのですから
多分間違いなくパワハラは発生していたのでしょう。
しかし、パワハラが発生するにも原因はあります。
単に加害者の気分の性格だけが原因。被害者の言動に起因する場合。
これらのことが報じられていないので、
外部からでは今後の適切な防止策が検討出来ないのが残念です。
被害者の皆様へ
嫌な思いをされたからこそ、申し出をしたのでしょう。
加害者は別の所属となり、再発の可能性は低いうえに、
懲戒処分もされたのですから、これで一件落着として気分一新して、
職務に精励して頂き私達の安心安全に寄与して頂ければ幸いです。
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