ベトナム人実習生と水産加工会社和解 パワハラ解決金や未払い賃金支払い

ベトナム人実習生と水産加工会社和解
　パワハラ解決金や未払い賃金支払い

 

2022年10月15日(土) 8:21　河北新報

 

　宮城県石巻市のベトナム人技能実習生３人がパワハラを受けた勤務先から一部賃金が払われず、退職も強要されたと訴えている問題で、個人加盟の労働組合仙台けやきユニオン（仙台市）は１４日、会社側が解決金や未払い賃金などを支払うことで実習生側と和解したと発表した。

 

　ユニオンによると、３人は石巻市の水産加工会社で勤務していた２０１９年１０月以降、役員から日常的に怒鳴られ、就業時間前の掃除などを求められたが、賃金は支払われなかった。今年２月、ささいなミスを理由に退職を迫られた。

 

■１人は作業中に指切断

　和解内容は、会社側が未払い賃金として１人約４５万円、パワハラの解決金として１人約１０万円などを支払う。作業中に指を切断した１人には、一部未払いだった労災補償金約１２０万円を払う。宮城県庁で記者会見したユニオンの森進生代表は「労災は泣き寝入りのケースも多く、適切に補償された意義は大きい」と話した。

 

　この問題では、外国人技能実習機構仙台事務所が３人に加盟するユニオン脱退を促し、ユニオンが４月に事務所に対応の是正を申し入れた。事務所はその後、不適切対応を認める文書をユニオンに送付した。

《カウンセラー松川のコメント》

拙ブログ5月4日付け記事
「Ｍメンタルサポート」　ブログ出張版: カキ数え間違えたら「来るな」　職失った実習生の「転職」にハードル (mms119.blogspot.com)
これの続報です。
日本政府の組織と受け入れ企業が結託しての実習生奴隷化の様な事案。
事案内容を報道で知る限りでは受け入れ企業の各種法令違反が浮き彫りにされ、
このまま損害賠償請求をされれば被告敗訴が濃厚な内容でした。
しかも、労災隠しまでしているのならば刑事罰が及んでも当然です。
ここまで報道されているならば、労基署も動くべきではないでしょうか？
悪質な業者には一罰百戒で良いと思います。

被害者の皆様へ
和解まで持ち込むのも苦労されたと思います。
日本の技能実習生は奴隷制度と紙一重なのに
我が国政府は改善の姿勢が見られず、
同じ日本国民として恥ずかしい限りです。