看守部長「仕事が遅い」、同僚を殴る蹴る…３週間のけが負わす

看守部長「仕事が遅い」、同僚を殴る蹴る…３週間のけが負わす

 

2022年10月8日(土) 8:53　読売新聞

 

　大阪刑務所は７日、同僚職員を暴行してけがを負わせたとして、男性看守部長（５８）を減給４か月（１００分の２０）、男性看守部長（３６）を減給３か月（同）の懲戒処分とした。

 

　発表によると、５８歳の看守部長は７月、「仕事が遅い」として同僚職員に殴る蹴るの暴行を加えて、胸などに全治約３週間のけがを負わせた。３６歳の看守部長は４月、別の同僚職員の胸や腹を殴り、肋骨（ろっこつ）骨折などのけがをさせた。

 

　同刑務所の柿添聡所長は「誠に遺憾。職員への指導を徹底し、再発防止に努める」とコメントした。

 

 

※　他社のニュースも掲載致します 

「態度に不満」で同僚暴行、職員２人減給処分　大阪刑務所

 

2022年10月7日(金) 16:26　産経新聞

 

同僚に複数回暴行してけがをさせたとして、大阪刑務所（堺市堺区）は７日、いずれも看守部長の３６歳と５８歳の男性職員２人を同日付で減給の懲戒処分とした。

 

同刑務所によると、３６歳の職員は４月２３日、２度にわたって同僚の胸や腹を複数回殴り、肋骨(ろっこつ)を折るなど全治約１カ月のけがをさせた。５８歳の職員は７月上旬、別の同僚の足を複数回蹴るなどして、全治約３週間のけがをさせたという。

 

３６歳の職員は「態度に不満があり立腹した」、５８歳の職員は「業務の遅さや失敗の多さにいらだち、我慢できなかった」と暴行の理由を説明しているという。

 

同刑務所は「職員がこのような事案を起こしたことは誠に遺憾。職員への指導を徹底し、再発防止に努める」とのコメントを出した。

《カウンセラー松川のコメント》

何でも上司や先輩同様に業務遂行が出来なくても当然のことです。
それを出来る様にするのが上司や先輩の役目です。
行為は暴行かも知れませんが、被害者が負傷しているのですから
これは傷害事件です。
しかし、職場内の行為なので事件化されずに
単なる懲戒処分で終わらせてしまうから、
再発防止が出来ないのだと私は思います。
刑務官の世界も階級社会の上に閉鎖された勤務環境ですから、
今後も発生すると思います。

被害者の皆様へ
これでパワハラの環境が簡単に改善するとは思えません。
今般の事案は加害者の懲戒処分で終了しましたが、
これからも気をつけて勤務して頂きたいと思います。