2021年4月24日土曜日

同僚にセクハラ、男性教頭を減給 女性職員に電話やプレゼント

同僚にセクハラ、男性教頭を減給 女性職員に電話やプレゼント

 

2021年4月24日(土) 10:52 福島民友

 

 県教委は23日、同僚の女性職員にセクハラ行為をしたとして、相双地区の市町村立中学校の男性教頭(42)を減給(10分の1)1カ月の懲戒処分にした。

 県教委によると、教頭は昨年7月末から今年2月中旬にかけて、同じ学校に勤務する女性職員1人が拒否しているにもかかわらず「大切にしたい女性」や「二人で飲みに行きたい」などの電話をかけたり、スマートフォンアプリのメッセージを繰り返し送信したりした。女性に対し私的なプレゼントを渡し、受け取りを拒否された際にも好意を寄せている旨の発言をした。県教委によると教頭は「当初セクハラの意識はなかったが、今はセクハラに該当すると認識している。友達のような感覚だった」と話しているという。


《カウンセラー松川のコメント》

[同僚]と言う新聞の見出しに読者へのミスリードを感じます。
加害者は教頭であり、職員は教頭の部下ですから、
部下にセクハラ
と記すべきだと思います。これなら文字数も変わりません。
それにしても求愛に対して拒否されても、物で釣ろうとするとは、
少しは頭を働かせたらどうなのでしょうか?
教頭の弁解も取って付けた様な内容です。
問題になったので反省はしていますが、
異性に対しての恋愛感情が薄れるとは思いませんから
再犯の可能性も否定出来ないと思います。

被害者の方は、
大きくない職場で上司から半年以上も何度も言い寄られて
本当に嫌な思いをされたことと思います。
もしも、心のどこかに「おかしいな?」と感じられたりしたら、
専門医の診断を受けてことをお薦めします。
そして、教育委員会にその状況を遠慮無く伝えてください。
教頭が原因での心への傷ならば、
それは行政が対応するべき案件ですので。

2021年4月23日金曜日

涌谷保育園のパワハラ労働審判「困難」 仙台地裁が手続き打ち切り

涌谷保育園のパワハラ労働審判「困難」
 仙台地裁が手続き打ち切り

 

2021年4月23日(金) 16:04 河北新報

 

 涌谷保育園(宮城県涌谷町)を経営する社会福祉法人涌谷みぎわ会の理事長からパワーハラスメントを受けたとして、同園を退職した保育士ら元職員12人が、退職を余儀なくされた精神的苦痛への慰謝料など計約2600万円の損害賠償を求めた労働審判で、仙台地裁は22日、審判手続きの打ち切りを決めた。

 

 元職員側によると、地裁は「対象人数が多く、計3回の審判では事実認定が困難だ」と打ち切り理由を説明した。今後は地裁での民事訴訟に移行する。

 

 申し立てによると、理事長は園長に就いた2015年4月から20年3月、職員を大声で威嚇して問い詰めたり、特定の職員を無視したりしたとされる。

 

 理事長は職員らの求めに応じる形で園長を辞職したが、その後、園の施設管理者となったため、申立人を含む職員17人が20年11月に退職した。


《カウンセラー松川のコメント》

一見、労働審判を請け負った仙台地裁にとって
荷が重すぎて投げ出した感のあるニュースですが、
実際に労働審判が継続しても
この理事長では「理事長側に問題無し」とでも
労働審判が出ない限り、到底審判の結果には納得せず、
異議申し立てをして民事訴訟に移行するのは
これまでの奇行や言動で火を見るより明らかです。
よって、時間も労力も無駄にしない為に
労働審判を打ち切ったのは正解と思います。

被害者でもある申立人の皆様も
労働審判で決着がつくとは思っていないはずです。
民事訴訟では長い年月を要しますが、
ここでくじけずに最後までやり遂げて欲しいです。
また、社会派の弁護士の方々は
この様な虐げられた労働者に救いの手を差し伸べて欲しいです。


尚、労働審判についての説明は
以下のサイトを御参照ください。
労働審判手続 | 裁判所 (courts.go.jp)

2021年4月22日木曜日

生徒と私的なやり取り 教員2人を減給処分、千葉県教委 LINEでわいせつ発言も

生徒と私的なやり取り
 教員2人を減給処分、千葉県教委
 LINEでわいせつ発言も

 

2021年4月22日(木) 20:11 千葉日報

 

 千葉県教委は21日、LINE(ライン)などで生徒と私的なやり取りを繰り返す不適切行為があったとして、野田市立中学校の男性教諭(44)と県中央部にある県立高校の女性教員(37)をそれぞれ減給10分の1(3カ月)の懲戒処分とした。

 

 県教委によると、男性教諭は昨年8月~今年1月ごろ、自校の男子生徒3人とLINEで私的なやり取りを重ねた。このうち1人には「大学進学後に1人暮らしを始めたら絶対に彼女をつくらないとね」という趣旨のメッセージに加えて、わいせつな言葉を送信していた。

 

 生徒が担任に相談し、問題が発覚。男性教諭は生徒の進路相談などに応じており、わいせつな言葉について「大学に行けば楽しいことがあると伝えるためだった」と説明している。監督責任で男性校長(57)も減給10分の1(3カ月)の懲戒処分とした。

 

 一方、女性教員は昨年4月~今年2月、顧問を務める部活動で部長を務める男子生徒1人に「初詣に行かないか」などとメールを送り、私的なやり取りを拒んだ生徒にもたれかかる不適切な行為をした。部活動で同じ目標に向かう中で「気持ちが舞い上がった」と説明しているという。

 

 このほか、昨年8月に柏市内で車を運転し、歩行者をはねて意識不明の重体にさせる人身事故を起こしたとして、県立特別支援学校流山高等学園(流山市)の女性教諭(60)を戒告の懲戒処分とした。女性教諭は自動車運転処罰法違反(過失傷害)の罪で在宅起訴されている。

 

 県教委教職員課の富田浩明課長は記者会見で「不祥事根絶に取り組む中、極めて遺憾。県民の信頼を裏切り、誠に申し訳ない」と謝罪。指導を徹底して再発防止を図るとした。


《カウンセラー松川のコメント》

男性教諭(44)について、
まさか男同士の会話中の猥談が密告されるとは思わなかったのでしょうね。
でも、加害者は44歳で17~18歳の生徒とは親子ほどの年齢差なのですから、
余り友達感覚でのやり取りは気をつけた方が良かったでしょうね。

被害者の方は「そんな教員も居る」と割り切って、
今後も健全な生活をしてください。

女性教員(37)について、
若い異性に興味を持つのは男性に限った訳ではない事案です。
拒否されても接触をしたのですから、本当に好意を持っていたのでしょうね。
しかし、20歳程度の年齢差が有ることを考えて、
交際が可能か考えてみるべきだったと思います。

被害者の方、歳上過ぎる女性からのアプローチに迷惑だったでしょう。
全ての女性がこの様な訳ではありませんので、
お嫌でなければ良いお相手を見つけてください。

産後うつから社員守る、企業ぐるみで支援 「顧問助産師」にいつでも相談

産後うつから社員守る、企業ぐるみで支援
 「顧問助産師」にいつでも相談

 

2021年4月22日(木) 19:30 日本経済新聞[2021年4月14日付夕刊](下野谷涼子)

 

出産後に抑うつ症状や子育てへの不安などが強くなる「産後うつ」を企業ぐるみで支援する取り組みに注目が集まる。特定の助産師と契約し、社員が相談できる体制を作る企業が出てきた。新型コロナウイルス感染症流行で「産後うつ」への不安を抱く人は増えており、需要は高まりそうだ。

産後うつは、出産後数週間から数カ月にわたって不眠や気分の落ち込みなどの抑うつ症状が続く。ホルモンバランスの変化や育児によるストレスなどが影響しているとされ、誰でもなる可能性がある。

多くの出産後の女性に「マタニティーブルー」と呼ぶ一時的な気分の落ち込みが起こるが、数日~2週間ほどで治まる。一方、産後うつは時間がたっても回復せずに生活に支障をきたす。症状が重くなると育児放棄や自殺につながるケースもあり深刻だ。育児を分担する夫が患うこともある。

大阪シティ信用金庫の社員で育児休暇中の浅井備恵さんも、産後うつではないが、不安を抱えた一人だ。1月に第2子を出産、ミルクの吐き戻しが多く悩んだ。病院を受診すべきかどうか判断がつかず不安が強まった。そこで利用したのが、同信金が契約している「顧問助産師」に相談できるサービスだ。

メールで悩みを送り、オンラインで相談。授乳法や抱き方など助産師から実践を交えて教えてもらった。浅井さんは「気軽に相談できるのがいい」と話す。

浅井さんが利用したサービスを実施するのはWith Midwife(大阪市)だ。1社につき3人以上の助産師を「顧問助産師」として配置、社員やその家族が妊娠中から復職までの間、相談できる。大阪シティは2020年10月から導入。費用は同信金が負担し、社員は無料で利用できる。導入から5カ月間の相談はメールやオンラインで約80件にのぼった。

相談内容は「死にたい」から「家事負担が大きい」までさまざまだ。本人や配偶者に産後うつの症状がある場合は、必要と判断すればカウンセリングなどを受けられる医療機関を紹介したり、家事代行サービスの利用を提案したりする。With Midwifeの岸畑聖月代表取締役は、「しんどいときに『助けて』といえる信頼関係をつくりたい」と話す。

産後うつは、放置すると長期の休業や退職などに至ることもある。同社の顧問助産師に相談できるサービスを契約している阪急阪神不動産の人事部の山崎恵さんは「社員が、妊娠・出産をきっかけに離職するのを防ぐ助けになればいい」と導入の狙いを話す。

産後うつケアに関する企業の認知度や関心は少しずつ高まっている。「顧問助産師」に相談できるこのサービスは19年11月の開始から3月までに10社が導入済み。試験的な導入や問い合わせ件数も増えているという。

コロナ下では、産後うつを防止する取り組みは特に重要だ。横浜市立大学の宮城悦子主任教授らの研究によると、産後うつになるリスクが高くなっている。

研究グループは、20年9月に妊婦約5千人と20年に出産した女性約3千人を対象に調査を実施した。解析の結果、うつのリスクが高いと判定された人の割合は約30%にのぼり、コロナ流行以前の2~3倍だった。

宮城主任教授は産後うつのリスクが高まった理由の一つに、里帰り出産や外出の自粛による周りの手助けを受けにくい状況があると指摘する。産後うつのまま適切な対処をしないと、その後うつ病に至るケースも見られるという。ただ、「早く対応すれば、症状が悪化するのを防げる」(宮城主任教授)。困ったときに専門知識を持つ助産師や保健師に手軽に相談できるような体制づくりが大事といえそうだ。

◇  ◇  ◇

■地域オンライン相談も拡大

地方自治体などが中心となって地域ぐるみで助産師などが産後うつなどをケアする動きも目立ってきている。コロナ下で加速したオンライン利用も広がり、住んでいる場所に制約を受けずに相談できる利点があるという。

広島県は20年7月から、妊娠や出産、子育てに関する悩みを話せる「ひろしま助産師オンライン相談」を開始した。広島県助産師会に所属する助産師が相談に応じる。相談費用は広島県が負担する。20年7月~21年3月までに124件の相談を実施した。

埼玉県産婦人科医会は妊婦や出産後の母親を対象にした無料オンライン相談窓口を20年5月に始めた。21年3月までに相談があった111件のうち、9割は出産後だった。同会の平田善康会長は「妊娠期は定期的に病院に行くため、話す機会がある。産後の方が相談できず不安になるのではないか」と話す。


《カウンセラー松川のコメント》

企業として、この様に取り組んで頂けることで
女性が安心して出産育児に励めるのは
少子化が問題となっている今だからこそ
尚更に価値のある施策だと思います。

いじめ第三者委が嫌がらせと提訴 被害者「指針違反」、大阪・吹田

いじめ第三者委が嫌がらせと提訴
 被害者「指針違反」、大阪・吹田

 

2021年4月22日(木) 19:50 共同通信

 

 大阪府吹田市立小に在籍中、いじめを受けて長期欠席を余儀なくされた男子生徒と両親が、市教育委員会の設置したいじめ調査の第三者委員会に対し、国の指針に沿った対応を求めたにもかかわらず拒絶されるなどのハラスメントを受け精神的苦痛を被ったとして、市に損害賠償を求める訴えを22日、大阪地裁に起こした。

 

 いじめ防止対策推進法に基づき文部科学省が作成した指針は、子どもの自殺や長期欠席につながる「重大事態」と認定されたいじめを調査する際、被害者側の意向を十分に踏まえるよう求めている。原告側代理人の石川賢治弁護士は「調査する側に緊張感をもたらす契機となる」としている。


《カウンセラー松川のコメント》

虐めをハラスメントとして扱っているのではなく、
第三者委員会の対応がハラスメントとして提訴された事案です。
どの様なハラスメントがあったのか具体的には分からないので
コメントも難しいです。
しかし、「国の指針に沿った対応を」との求めを拒絶したとなると、
市教育委員会の対応についての弁明も必要です。

被害者の方へ、
お子さんが虐めの被害に遭っただけでなく、
その対応をする機関からも嫌がらせを受けると言う
二次被害にまで遭って本当に災難だったと思います。
裁判で事の次第を明確にして再発防止の糧となれば
被害者の皆様の犠牲も今後の役に立てるものです。

<独自>コロナ病院でマスク外されキス 50代係長告訴へ

<独自>コロナ病院でマスク外されキス 50代係長告訴へ

 

2021年4月22日(木) 19:42 産経新聞

 

 新型コロナウイルス患者を受け入れる感染症指定医療機関「堺市立総合医療センター」(堺市西区)で今年1月、コロナ患者対応をしていた30代の女性職員が、50代の男性係長から強引にマスクを外されてキスをされたと訴え、センター側が事実関係を調査していることが22日、分かった。

 

 関係者によると、女性は被害直後にメンタル不調を訴え、現在も休職中。女性は近く、強制わいせつ罪で係長を大阪府警に刑事告訴するといい、取材に対しセンター側は「(女性の)フォローはしっかりする。事実が認定されれば厳正な対応をする」としている。

 

 女性の代理人弁護士によると、女性は今年1月上旬、院内の一室でコロナ患者の受け入れ調整中に、別の部署の係長にマスクを強引に外され、キスをされたと主張。係長は数日後、無料通信アプリで女性に、「受け入れてくれてると勝手に思っていた」「申し訳ありません」と謝罪の文面を送った。

 

 だが、係長の代理人弁護士は産経新聞の取材に対し、「(一連の行為は)『セクハラ』ではない。現段階ではそれ以上答えられない」と回答。さらに女性側の代理人弁護士に対し、警察に被害を届け出た場合は、虚偽告訴罪で逆に告訴する可能性があるとも伝えている。

 

 女性は令和元年8月にも係長から「大好き」「彼女になってほしいな」などと伝えられ、センター側に相談していた。女性側は、相談を受けながら措置を取らず安全配慮義務を怠ったとして、センター側にも損害賠償を求め、民事訴訟を起こす方針。 


《カウンセラー松川のコメント》

職場内での強制猥褻か婦女暴行事件かと思えば、
加害者側の弁護士は被害者側弁護士に対して
「警察に被害を届け出た場合は、虚偽告訴罪で逆に告訴する可能性がある」
と伝えているとの泥仕合を挑む態勢。
しかし、令和元年(2019年)に求愛を拒否していることから、
これが事実ならば刑事告訴止む無しだと思います。
そもそも、職場で接吻する自体が真っ当ではありません。
この様な事をする職員の言い分に誰が耳を貸すか見ものです。

被害者の方は、数年前の相談さえも職場で黙殺されて、
本当に腹立たしい事だと思います。
事の次第を明確にして、職場の健全化にも助力してあげてください。

「息子から笑顔が消えた」負けると親が謝罪も 部活の“パワハラ指導”、保護者の苦しい胸中

「息子から笑顔が消えた」負けると親が謝罪も
 部活の“パワハラ指導”、保護者の苦しい胸中

 

2021年4月22日(木) 19:36 沖縄タイムス

 

 沖縄県立コザ高校で運動部主将を務めた2年の男子生徒が1月末に自殺した事を受け、問題点と再発防止を考える2月の本紙連載「スポーツ指導 私の提言」や関連記事を読んだ保護者などから、多くの意見が寄せられている。ほとんどは部活動や地域のクラブで子どもが「パワハラ的な指導」を受けたとして、改善を求める内容。他の高校や小学生チームなどでも、暴言や威圧的指導が絶えない現状が示された。(社会部・徐潮)

 

 ■勇気出して投稿

 沖縄本島中部の県立高校に通う息子の部活動の現状を知ってほしくて「勇気を出して投稿した」という匿名の保護者。顧問は県内でも有名な指導者だが、「部活は生徒が自由に発言や行動できず大変、閉塞(へいそく)的。心を萎縮させ、恐怖心を与えている」と明かす。

 

 朝夕のほか試験期間中も長時間の練習を求められ「部活を休んで勉強したいと言えない雰囲気」。けがをしても顧問に「怠けている」と言われることを恐れ、病院に行かない部員もいるとつづった。

 

 息子は幼少期から競技が大好きだったが、高校入学後は指導者への恐怖心や威圧感、不平不満で「笑顔が消えた。その姿が悲しく、胸が痛む」。部活動とは楽しみながら友情を育み、心を成長させるものであるべきだと訴えた。

 

 ■目立つ口の悪さ

 少年野球チームに所属する小学生男児の保護者は、言葉の暴力が当たり前となっているチームが「那覇や南部にはたくさんある」と危機感を示し「監督の口の悪さが目立ち、見ていられない。子どもの尊厳を踏みにじる言葉が横行している」。幼少期から言葉の暴力を日常的に受け止めることで「大人の言っていることをおかしいと思わず育ってしまう」と悪影響を懸念した。

 

 指導に疑問を感じ、小学生の息子がミニバスケットボール部を辞めたという保護者も苦しい経験を吐露した。大会前に丸坊主を強要された。切ってきたら毛の長さが違うと怒鳴られ、試合に出してもらえなかった。

 

 練習中は「ばかか」「もう辞めろ」と日常的に暴言を吐かれ、試合に負けるなどでコーチが不機嫌になると「親がコーチの自宅へ謝罪に行かないと、コーチが1週間、部活動に顔を出さない事態もよくあった」という。

 

 ■発言で不登校に 

 高校の陸上部顧問の不適切な発言で昨年12月、娘が不登校になったという保護者は「娘は逃げ帰り、不登校で済んだ。自ら命を絶っていたかもしれないと思うと恐ろしさを感じる」と問題の深刻さを訴える。

 

 一方、匿名の読者から「強い言葉や愛の鉄拳も時に必要だと思う」との意見もあった。中部の男性は自殺した生徒の顧問について「指導は厳しい所もあったが、顧問一人に任せず部員や保護者、学校側で話し合いをしなかったのか」と学校の体制を疑問視した。

 

(寄せられたメッセージは趣旨が変わらない範囲で表現を修正しています)

 

■体験や疑問など お寄せください

 学校の行き過ぎた指導や教職員の不適切な言動などについての体験や疑問、心配事をお寄せください。こちらから特設サイトにアクセスできます。

 メールはshakai@okinawatimes.co.jp


《カウンセラー松川のコメント》

指導者としてチームを優勝させた実績等があると
学校としても口出しをし難く<、
またチームとして勝利を得たいが為に指導者に反論し難い
そんな風潮が出るのは当然の成り行きでしょう。
しかし、チーム員に無理無茶をさせてまで
勝利を掴む必要があるのでしょうか?
「どうしても勝ちたい!」ならば、
指導者の奴隷になる覚悟も必要です。
しかし、娯楽や教育の一環としての活動であるならば、
指導者の横暴に対して保護者として毅然とした態度で臨むべきです。

チーム員にとって最後の砦は家庭や保護者です。
指導に厳しさが必要な時もあるでしょう。
しかし、お子さんの話をしっかりと聴いて、
指導者の横暴か、お子さんの我が儘勝手なのか、
きちんと見極めてあげてください。