同僚にセクハラ、男性教頭を減給 女性職員に電話やプレゼント

同僚にセクハラ、男性教頭を減給　女性職員に電話やプレゼント

 

2021年4月24日(土) 10:52　福島民友

 

　県教委は23日、同僚の女性職員にセクハラ行為をしたとして、相双地区の市町村立中学校の男性教頭（42）を減給（10分の1）1カ月の懲戒処分にした。

　県教委によると、教頭は昨年7月末から今年2月中旬にかけて、同じ学校に勤務する女性職員1人が拒否しているにもかかわらず「大切にしたい女性」や「二人で飲みに行きたい」などの電話をかけたり、スマートフォンアプリのメッセージを繰り返し送信したりした。女性に対し私的なプレゼントを渡し、受け取りを拒否された際にも好意を寄せている旨の発言をした。県教委によると教頭は「当初セクハラの意識はなかったが、今はセクハラに該当すると認識している。友達のような感覚だった」と話しているという。

《カウンセラー松川のコメント》

［同僚］と言う新聞の見出しに読者へのミスリードを感じます。
加害者は教頭であり、職員は教頭の部下ですから、
部下にセクハラ
と記すべきだと思います。これなら文字数も変わりません。
それにしても求愛に対して拒否されても、物で釣ろうとするとは、
少しは頭を働かせたらどうなのでしょうか？
教頭の弁解も取って付けた様な内容です。
問題になったので反省はしていますが、
異性に対しての恋愛感情が薄れるとは思いませんから
再犯の可能性も否定出来ないと思います。

被害者の方は、
大きくない職場で上司から半年以上も何度も言い寄られて
本当に嫌な思いをされたことと思います。
もしも、心のどこかに「おかしいな？」と感じられたりしたら、
専門医の診断を受けてことをお薦めします。
そして、教育委員会にその状況を遠慮無く伝えてください。
教頭が原因での心への傷ならば、
それは行政が対応するべき案件ですので。