「成績悪かったら辞めるんか」部下に叱責 …“消防本部トップ”がパワハラで懲戒処分

「成績悪かったら辞めるんか」部下に叱責
…“消防本部トップ”がパワハラで懲戒処分

 

2021年4月29日(木) 18:05　毎日放送

 

　兵庫県豊岡市消防本部のトップが複数の部下に対して、大声で叱責するなどのパワハラをしたとして、懲戒処分されました。

 

　減給３か月（１０分の１）の懲戒処分を受けたのは豊岡市消防本部・トップの桝田貴行消防長（５８）です。豊岡市によりますと、桝田消防長は部下が挨拶をしても無視をしたり、研修での成績が良くなかった消防士に対して、『次回の研修で成績が悪かったらお前は辞めるんか』と強い口調で叱責したりするなど、パワハラを行ったということです。

 

　今年２月に、消防士から匿名で仕事内容についての激しい叱責や人格否定ともとれる暴言を受けたという訴えがあり調査をおこなったところ、パワハラ行為が判明したということです。

 

　市は減給処分とともに４月２９日付けで消防長の職を解き、市役所へ異動させたということです。

※ 同じ事案の別の記事も掲載致します

部下に大声で「ええ加減にせえよ」「異動させる」
　パワハラ繰り返した消防長を解職

 

2021年4月29日(木) 18:03　神戸新聞

 

　兵庫県豊岡市は２９日、部下にパワーハラスメントを繰り返し、職場の士気を下げたなどとして、同市消防本部の消防長を減給１０分の１（３カ月）の懲戒処分にしたと発表した。処分は２９日付。

 

　同市によると、消防長は昨年６月から今年３月、部下の４０代男性を、ほかの職員もいる執務室内で大声で「ええ加減にせえよ」と責め、「このままでは異動させる」などと発言。別の４０代男性や新任の男性職員にも「異動させる」「辞めるんか」と叱った。

 

　昨年８月には、県消防学校への教官派遣で同本部から応募者がいなかったことから、複数の職員を集め、それぞれに子どもの障害や妊活中といった理由を説明させたという。

 

　昨年２月の職員意識調査で「働き続けたくない」という消防本部職員らの回答が複数あり、同６月にパワハラの訴えもあったため、市は消防長の聞き取りを開始。今年３月１４日から自宅待機にし、同１５日から調査委員会を設けて調べた。

 

　消防長は１９８１年、豊岡市に採用され、総務課長などを経て昨年４月、消防長に就任。今回のパワハラを受け、市は市政策調整部参事に異動させた。

 

　中貝宗治市長は「消防職員と市民に申し訳ない。職場の体質改善につながるようフォローしたい」とした。

《カウンセラー松川のコメント》

昨年2月の調査で消防長に関する問題が判明するも、
同年6月にパワハラの訴えがあるまで
４ヶ月間も何もしなかった上に、
聞き取り調査は今年３月になってから着手。
問題判明から処分まで１年以上も要してしまってます。
ハラスメントについてまだまだ認識が甘いのでしょうね。
それでも、加害者を消防本部から異動させたのは
評価出来ると思います。

被害者の方々も
加害者の処分自体は重くないものの
これで同じ組織内で仕事をしなくて済みますので
少しは溜飲が下がったかと存じます。