「Ｍメンタルサポート」　ブログ出張版

2019年10月3日木曜日

危機管理産業展2019に出展しております

昨日10月2日から明日10月4日まで
東京ビッグサイト青海展示棟にて開催します
危機管理産業展2019におきまして
近代消防社様の御厚意で同社ブース（AP-05）にて
Ｍメンタルサポートも出展させて頂いております。

今回の展示会場は東京ビッグサイトでも
従来と異なる場所で最寄り駅も異なりますので
来場される際はお気をつけください。

それでは、皆様のお越しを心からお待ちしております。

－お知らせ－

　危機管理産業展2019 主催者サイト
　　http://www.kikikanri.biz/riscon.html

　展示会場（青海展示棟）へのアクセス
　　http://bigsight.jp/access/aomi/information/

2019年8月30日金曜日

情報発信なのですが

近年、インターネットの普及と共に
SNSも数多く登場して情報発信も多種多様となりました。

さて、私の方はどうも情報発信の手段が

整理されていない為にブログ更新もこの様に

出たとこ任せの様な状態になっているだと感じました。

現在使用中の情報発信ツール

　・ホームページ

　・Bloggerを利用したオフィシャルブログ（ここです）

　・Amebaブログ（私の個人的な表現の場）

　・Twitter（書き込みの簡便性から簡単な意見発信）

こんな感じです。

それぞれの特色を活かした情報発信をするつもりが

実際にはきちんと整理されていない為に

ちゃんとした情報発信が出来ていませんでした。

だから、このブログも月イチ発信になってしまう上に

mmsとは関係の無い記事ばかりになってしまってます。

「この状況を打破しなければ」と思っておりますので

出来れば９月中には改善したいと考えております。

さて、来月はどうなっているのやら･･･

明後日から９月です

確か先月も似た様なタイトルの記事でした(汗)

いろいろとバタバタしていると
１ヶ月って案外と早く過ぎるものですね。

夏休みが終わりそうなお子さんも
明日辺りには実感するのでしょうか？

いや、９月１日が日曜日なので
「夏休み１日多くてラッキー」と
喜んでいるのでしょうね。

そして、片付けていない宿題を目の前にして
現実の世界に引き戻されるのかも知れません。

2019年7月31日水曜日

明日から８月です

暑熱純化をしてこの夏の暑さも乗り切りたいのですが
その為の体力が既に消耗しており
本当に暑熱純化が出来るのか心配になって来ました。

ここ数日、体調を崩す方を結構お見受けしますので
皆様も更なる御自愛くださいませ。

さて、今回のタイトルは
「７月中に記事を書いたよ」と
言うアリバイ作りの為なので
「今日で７月も終わりです」でも
構わなかったのですが、
何となく前向き風な感じがすると思って
このタイトルにしました。

あぁ、暑さで記事を書く気力どころか
ネタを考える力さえも失いかけております。

って、それじゃダメじゃん (＞.＜)

2019年7月17日水曜日

7月も中旬になってました

今年は久しぶりに梅雨らしい天候が続いています。
こう毎日、天気の心配をするのも面倒ですが
この梅雨で農作物がすくすくと育ってくれるのならば
その恩恵を預かる身としては不平を言ったら罰が当たりますね。

さて、梅雨空が続くことで湿度の高さから
「不快でイライラ」であったり「寝苦しさからの睡眠不足」には
注意してください。

イライラによる人間関係への問題発生や
睡眠不足による事故では
多くの方々が嫌な思いをされますからね。

また、降雨による事故にも気をつけてください。
滑って転んだり、スリップ事故で
痛い思いをするのは皆さん嫌ですものね。

ジメジメから来る憂鬱にも要注意！
気持ちが重い日々が続くようでしたら
誰かに相談しましょう。

もしも、相談相手が見つからない時には
こちらで承りますよ。

2019年7月13日土曜日

先ないから辞めろ…男性への上司パワハラで訴訟　行田市、賠償命令を受け入れる「男性の将来に資する」

先ないから辞めろ…男性への上司パワハラで訴訟　
行田市、賠償命令を受け入れる「男性の将来に資する」

2019年7月13日(土)　埼玉新聞

　行田市消防本部の４０代男性消防士長が上司からパワーハラスメント（パワハラ）を受けたことを巡り、安全配慮義務違反を認め市に約３４６万円の支払いを命じたさいたま地裁判決について、市は１２日、控訴しないと明らかにした。石井直彦市長は「判決を受け入れる」と話した。

　判決では「当時の消防長らが『消防士として先はない。辞めろ』などと退職を迫ったりした行為は、業務上の指導の範囲を逸脱している」と指摘。市に対しても、「消防本部内でのパワハラが問題提起されていたにもかかわらず、抜本的な対策を講じなかった」とした。

　石井市長は「判決内容には受け入れ難い部分もあり控訴を検討したが、早期に決着することが既に職場復帰している本人の消防士としての将来に資するものと考え、受け入れることにした。指摘を受け、働きやすい職場環境にしていく」とコメント。

　須永和宏消防長は「ハラスメントの根絶と職場環境の整備を徹底し、再発防止に努めていきたい」と話した。

《カウンセラー松川のコメント》

拙ブログの6月29日付け記事
「Ｍメンタルサポート」　ブログ出張版: 行田市消防本部の退職強要、地裁がパワハラ認める　市に賠償命令、上司らが精神的な攻撃を意図 (mms119.blogspot.com)
これの続報です。
行田市の最高責任者である市長が第一審判決を受け入れ、
控訴しない決定をしましたが、これは当たり前とは言え、英断です。
この訴訟を機に、パワハラでけだなく全てのハラスメントが起きない
そんな職場環境を築いて欲しいです。
原告である被害者は職場復帰をしているとのことですが、
我が国では職場を訴えると勝訴しても居辛くなる様なので、
この被害者の方にとって居心地の悪い職場とならないことを祈念しております。

2019年6月29日土曜日

行田市消防本部の退職強要、地裁がパワハラ認める　市に賠償命令、上司らが精神的な攻撃を意図

行田市消防本部の退職強要、地裁がパワハラ認める
　市に賠償命令、上司らが精神的な攻撃を意図

2019年6月29日(土)　埼玉新聞

　行田市消防本部で上司から退職を強要されてうつ病になったとして、公務災害の認定を受けた同市の４０代男性消防士長が、市に慰謝料など約１１１７万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が２８日、さいたま地裁であった。石垣陽介裁判長は「上司らが組織的かつ継続的にパワーハラスメント（パワハラ）を行った」と認め、市に約３４６万円の支払いを命じた。

　判決理由で石垣裁判長は、当時の消防長ら上司が「消防士として先はない。辞めろ」などと繰り返し退職を迫ったり、１年間で全ての仕事ができるようにならなければ退職する内容の誓約書を書かせた行為について、「合理性や相当性は認められず、業務上の適正な指導の範囲を明らかに逸脱しており、精神的な攻撃を意図した組織的かつ継続的なパワハラ」と指摘。「ほかにうつ病を発症する原因が見当たらない」として因果関係を認定した。

　市に対しても「消防本部内でのパワハラが問題提起されていたにもかかわらず、抜本的な対策を講じなかった」として安全配慮義務違反を認めた。

　判決によると、男性は２０１１年ごろから消防長ら上司３人に継続的に退職を求められ、１３年１０月にうつ病と診断された。１６年７月に復帰後も現場出動や訓練に参加させなかったり、公務災害の審査請求を取り下げるように強要された。

　地方公務員災害補償基金県支部は１７年１月、消防長らの退職強要や嫌がらせでうつ病になったとして、男性の公務災害を認定。市は同年４月、当時の消防長を訓告処分とした。

　行田市消防本部の須永和宏消防長は「判決結果を真摯（しんし）に受け止めて、内容を精査し対応したい」とコメントした。