スーパー社員「過労自殺」労災認定 国の処分取り消し 松江地裁

スーパー社員「過労自殺」労災認定　国の処分取り消し　松江地裁

 

2021年5月31日(月) 13:14　毎日新聞（小坂春乃）

 

　島根県でスーパーを展開する「ウシオ」（出雲市）の社員、高木教生（のりお）さん（当時36歳）＝同市＝が自殺したのは過労などが原因だとして、両親が国に労災認定を求めた訴訟の判決で、松江地裁（三島恭子裁判長）は31日、労災と認め、遺族補償給付を不支給とした国の処分を取り消した。死亡直前の時間外労働は月120時間を超え、うつ病を発症していたと認定した。

 

　高木さんは同社で酒のバイヤーをしていた2009年9月18日、出雲市内の山中で自殺。出雲労働基準監督署は、死亡前6カ月の時間外労働を月82～101時間と算定し、過労死につながる心理的負荷はなかったとして不支給にした。

 

　判決は、家族や同僚らの証言を慎重に吟味し、死亡前6カ月の時間外労働がいずれも月110時間以上で、特に直前2カ月は月124～138時間に及んだと指摘。食欲不振や睡眠障害などが見られた約2週間前からうつ病を発症し、「自殺は業務に起因する」と結論付けた。

 

　両親は高木さんが当時の社長からパワハラを受けたとも主張したが、判決は社長が強く叱責することはあったものの、高木さんに対する嫌がらせやいじめとは認められないとした。

 

　判決後、記者会見した両親側の高橋真一弁護士は「タイムカードやパソコンのログイン記録がなければ、従業員が死亡すると会社の言いたい放題になり、家族が涙をのむケースが多い。わずかな証拠から労災認定を勝ち取ったのは大きな意義がある」と述べた。島根労働局は「判決内容を精査し、関係機関と協議したい」とのコメントを出した。ウシオは「コメントは差し控える」としている。

《カウンセラー松川のコメント》

亡くなられてから11年以上の時間を要しての判決。
原告の皆様、お疲れ様でした。
管轄労基署としてはプロとして「労災に非ず」との判断に対して
専門外の判事から「労災と認める」と言われても
表向きは納得出来ないでしょうね。
しかし、労基署も常時人手不足なので、
なかなか調査も思う様に行かないのが実状。
どこまできちんと調べ上げたのかは疑問が残ります。

原告の皆様へ
パワハラが認められなかったのは残念かも知れませんが、
反復継続する理不尽な叱責でもない限りは
パワハラと認め難いのが現状だと思います。
それでも、過剰労働によるうつ病が自殺の原因である事を
裁判所が認めたのは大きな勝利だと思います。