2021年12月21日火曜日

「性犯罪・性暴力」教員、昨年度200人…教え子ら18歳未満の被害が半数近く

「性犯罪・性暴力」教員、昨年度200人
…教え子ら18歳未満の被害が半数近く

 

2021年12月21日(火) 17:12 読売新聞

 

 児童生徒らへの性犯罪・性暴力(わいせつ行為)やセクハラで、2020年度に処分された公立小中高と特別支援学校、幼稚園の教員は200人だったことが21日、文部科学省の調査でわかった。過去2番目に多かった19年度(273人)よりは減ったが、8年連続で200人台に上る。文科省は「依然、厳しい状況だ」とし、対策を強化する考えだ。

 

 調査は、都道府県と政令市の公立学校教員を対象に実施。5月に成立した新法「教員による児童生徒性暴力防止法」などを受け、今回からわいせつ行為の表現を「性犯罪・性暴力」に改めた。

 

 処分者の内訳は、懲戒処分されたのは178人(免職113人、停職45人、減給17人、戒告3人)で、訓告などは22人だった。今回からは、幼稚園の教員も対象となり、1人が処分を受けた。勤務校の児童生徒や18歳未満の子供らへの行為での処分者は96人に上り、全体の5割近くを占めた。

 

 

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公立学校や幼稚園 わいせつで処分の教職員200人 文科省調査

 

2021年12月21日(火) 20:19 毎日新聞(田中理知)

 

 2020年度にわいせつ行為やセクハラで懲戒処分や訓告を受けた公立の学校や幼稚園の教職員が200人に上ることが21日、文部科学省の調査で判明した。8年連続で200人台だったが、過去2番目に多かった前年度より73人減った。文科省は「教職員の服務規律の徹底や、性犯罪により厳しい目が向けられている影響もあるのではないか」としている。200人のうち児童生徒や18歳未満の子どもへのわいせつ行為で処分されたのは96人だった。

 

 調査は、47都道府県20政令指定都市の公立の幼稚園、小中高・特別支援学校などの教職員を対象に毎年実施。200人の処分の内訳は、免職113人、停職45人、減給17人、戒告3人。訓告などは22人だった。

 

 行為の内容は「体に触る」が最多の68人で、「性交」(40人)、「盗撮・のぞき」(35人)、「キス」(17人)、「会話などによる性的嫌がらせ」(12人)。場所は「教室」(29人)、「保健室、生徒指導室等」(25人)、「ホテル」「自宅」(各23人)などだった。

 

 被害のうち103件については、被害者本人や保護者、教育委員会などが刑事告発したか、捜査機関が情報を把握。この他は「本人や保護者が希望せずに告発しなかった」(39件)、「犯罪に当たらないと判断した」(30件)、「告発するかしないか判断しなかった」など(28件)だった。

 

 文科省は、学校現場に対し被害の告発のほか、ネット交流サービス(SNS)などで教員と児童生徒が私的なやり取りをしないよう徹底するなどして、対策を進めたいとしている。

 

 一方、調査では20年度に精神疾患で休職した教職員数も公表された。過去最多の前年度より298人少ない5180人で、教職員に占める割合は0・56%(前年度0・59%)だった。学校別では、児童生徒数が増えている特別支援学校は割合が最も高く0・71%(640人)で、小学校が0・61%(2541人)、中学が0・55%(1272人)、義務教育学校が0・52%(22人)、高校が0・39%(699人)。職種別は教諭等が4757人で最も多く全体の約9割を占めた。

 

 休職者数が17年度以降、4年連続で5000人台で「高止まり」の傾向にあることについて、文科省は教員の業務量が増えたり、保護者の過度な要求があったりすることも影響したとみる。20年度はコロナによる長期休校もあったが、担当者は「(感染防止対策など)コロナへの対応で増えたかどうか、はっきりしない」とした。


《カウンセラー松川のコメント》

悲しい事ですが、
日常起きる事件の一つに教員のセクハラ猥褻行為がなりつつあります。
公立だけでこの数値ですから、
これに私立を入れたら増えるのは間違いないでしょう。
また、この調査と併せて精神疾患で休職した教職員数も発表。
どこかに相関関係がある様な気もします。

被害者の皆様へ
既に教師は聖職者ではありません。
よって、保護者としても可能な限り防犯に努める必要はあるでしょう。
また、教職員の皆様も不当な要求に対しては、
組織を挙げての態勢作りをしてくださいませ。

診断書偽造し欠勤、更衣室に何度も侵入… 宮城県教委が4教諭処分

診断書偽造し欠勤、更衣室に何度も侵入…
 宮城県教委が4教諭処分

 

2021年12月21日(火) 10:00 河北新報

 

 宮城県教委は20日、偽造した診断書で欠勤を繰り返したとして県内の特別支援学校の女性教諭(38)を停職9カ月とするなど、4人の懲戒処分を発表した。

 

 女性教諭は8月、5日間の病気休暇を取得しようと自ら偽造した診断書を提出し、正当な理由なく欠勤した。前任校でも2017年11月から20年9月にかけて計6回の虚偽の病気休暇を申請、計23日間欠勤した。

 

 大崎・栗原地区の高校の男性教諭(45)は停職3カ月。20年6月~21年8月、校内の教員用女性更衣室に何度も無断で入り、女性教員のイヤホンや手袋などを物色していた。

 

 同地区の高校の男性教諭(45)は減給10分の1(6カ月)。21年5月に授業中、女子生徒にみだらな言葉を掛けるなどのセクハラ行為をした。

 

 仙台教育事務所管内の小学校の男性教諭(55)は戒告。21年7月、授業中に教室を出た児童2人を引き戻す際、手をつないだ状態で1人の側頭部を1回、もう1人の側頭部と右頬を1回ずつたたいた。


《カウンセラー松川のコメント》

大崎・栗原地区の高校の男性教諭(45)について
授業中に教え子へ淫らな言葉を投げかけたそうですが、
大人なら時と場所を選ぶくらいはして欲しいものです。

被害者の方へ
どの程度の内容なのかニュースからは分かりませんが、
「世の中はこんなもの」と割り切る覚悟も覚えてください。
勿論、泣き寝入りまですることはありませんが。


仙台教育事務所管内の小学校の男性教諭(55)について
教室を出た児童は障害児だったのでしょうか?
体罰禁止となると程度の低い児童の扱いも大変ですね。

被害者の方々へ
授業中に教室から出ることの善悪を保護者と共に考えましょう。

パワハラ問題受け、学院長を専任に 退学者相次いだ北海道江差高看

パワハラ問題受け、学院長を専任に 退学者相次いだ北海道江差高看

 

2021年12月21日(火) 9:37 朝日新聞

 

 北海道立江差高等看護学院(江差高看)の学生が教員からパワーハラスメントを受け、退学・休学者が相次いだ問題で、道は20日、再発防止のため同学院の運営体制を見直すと発表した。学院長が道の業務と兼務したため副学院長1人に権限が集中した体制を改め、専任の学院長を置き、副学院長は2人体制にする。パワハラ問題で江差高看では学生や保護者らに不安が生じており、組織の見直しで早期の学院運営の適正化を図る。

 

■52件のパワハラを認定

 

 江差高看では4月以降、教師による学生へのパワハラやそれに伴う多数の休学・退学が問題化し、道の第三者調査委員会は10月、他の道立高看も含め計52件のパワハラを認定した。

 

 江差高看では学院長を伊東則彦・江差保健所長が兼務してきたが、道は21日付で新たに保健師の資格を持つ石谷絵里・地域保健課課長補佐を専任の学院長に任命。学院運営全般の意思決定のほか、ハラスメント防止や教員の再教育に取り組む。

 

 道地域医療推進局の岡本収司局長は会見で「再発防止にリーダーシップを発揮してもらうほか、保健師として同じ看護の道を志した先輩の立場で、学生の良き理解者になってもらいたい」と述べた。2022年度中は学院長を専任とし、状況を見て次年度以降も継続するか判断する。

 

 1人だった副学院長は教務担当と事務担当の2人体制にする。事務担当の副学院長は、22年度に新設する地域や保護者らでつくる協議会の運営にあたるほか、有識者による「学院運営アドバイザー」と連携し、適正化の取り組みをサポートする。

 

 第三者委はパワハラの背景として、1人だった副学院長への権力集中を指摘しており、2人体制で権限の分散化を図る。2人体制は他の道立高看でも22年度からの導入を検討する。

 

 

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“パワハラ”江差高看 学院長を交代 パワハラ認定最多の副学院長は…

 

2021年12月21日(火) 7:02 札幌テレビ

 

道は21日付で、江差高等看護学院の学院長を交代して専任化すること。

 

さらに、事務を担当する副学院長職を新設する人事を発表しました。

 

副学院長はこれまでの1人から2人に増員されます。

 

江差高看を巡っては、学生らが教員からパワーハラスメントを受けたと訴えていて、道の第三者委員会は10月、教員7人が計52件のパワハラを行ったと認定しました。

 

教員のうち4人は、11月から高看の業務を兼ねつつ江差保健所に勤務場所が変更されています。

 

道は今回の人事の狙いについて、「専任の学院長の常駐させることで権限を分散させ内部の牽制体制を確立させたい」としています。

 

しかし、最も多くのパワハラが認定された副学院長(現在江差保健所勤務)については当面の間、副学院長の職を継続させるということです。

 

道は「代わりに充てる職員が見つからなかった」などと説明していて、今年度内の交代は難しいとの認識を示しました。

 

 

 

江差高看パワハラ問題 学院長専任化など道が体制見直し

 

2021年12月21日(火) 6:37 北海道テレビ

 

 道南の江差町にある道立高等看護学院でのパワーハラスメント問題を巡り、道は専任の学院長を置くなど組織体制の見直しを行いました。

 江差高等看護学院を巡っては第三者調査委員会が7人の教師による学生への34件のパワハラを認定していて、道は21日付で学院の組織体制の見直しを行います。権限が集中していたとされる副学院長は、新たに事務を担当する副学院長を置いて2人体制にすることで適性な学院運営を目指します。また、学院長についてもこれまで保健所の所長が兼務していましたが、当面の間看護師の資格を持つ保健師が専任で勤めます。北海道保健福祉部地域医療推進局・岡本收司局長「今年度中に我々として考え得る体制面での見直しについては1つの区切りかなと思っています」。最も多いパワハラが認定されている副学院長については、代わりの人材が見つからなかったとして勤務地を保健所としながら引き続き副学院長職を兼務するということです。


《カウンセラー松川のコメント》

長期間に渡り複数の教員で多数の生徒にパワハラをした事案。
発生原因は[専従の学院長を設置しなかった]でも
[一人の副学院長への権力集中]でもありません。
本当の原因は
〈パワハラを好んで行う副学院長に対して無為無策〉
だったことです。
4月からは専任の学院長が置かれるとのことですが、
いつかこの学院長が今の副学院長の様になれば
同様の事態になるでしょう。
それにしても、人材不足を理由に
主犯格の副学院長を解職しない点でも道当局の姿勢が垣間見られます。
パワハラ事案に対応はしても所詮は他人事なのでしょうね。

被害者の皆様へ
道当局による人事異動でお茶を濁されたりしない様に
しっかりと厳重な懲戒処分を求めるところまでが
今般の皆様の狙いだと思いますので
引き続き油断せずに対応してくださいませ。

2021年12月20日月曜日

和歌山県、7人を懲戒処分 平成19年以降2番目の多さ

和歌山県、7人を懲戒処分 平成19年以降2番目の多さ

 

2021年12月20日(月) 21:07 産経新聞

 

和歌山県は20日、パワーハラスメント(パワハラ)や飲酒運転などで4件7人を懲戒処分にしたと発表した。今年度の懲戒処分は計7件10人となり、不祥事防止を目指して平成19年に全国の地方公共団体では初めてという監察査察制度を立ち上げて以降、件数・人数ともに2番目の多さとなった。

 

県によると、港湾空港振興課(いずれも肩書きは当時)の課長補佐級の40代男性は、部下へのパワハラで減給10分の1(1カ月)とした。今年4~10月、部下の男性に指導中、「ばか」「年下の後輩の方が仕事ができる」などといった趣旨の発言を繰り返したという。

 

海草振興局建設部の主事の20代男性は停職3カ月とした。平成26~28年度と30年度~令和2年度、担当していた計約1200件の業務について事務処理を行わなかったり、文書を紛失したりした。事業者から約700万円の徴収漏れもあるという。

 

管理監督責任で当時の所属長の50代男性2人も戒告とした。

 

紀南家畜保健衛生所の副主査の30代男性は、飲酒運転を繰り返したとして免職とした。11月12日夜から翌13日未明にかけて、田辺市内の複数の飲食店で飲酒。駐車場に停めた自家用車で仮眠をとり、早朝、車を運転して県警に摘発された。県の聞き取り調査に対し、昨年8月以降、同様の飲酒運転を繰り返したと話しているという。

 

子ども・女性・障害者相談センターの福祉主事の20代男性は今年5~8月、センターが保護した未成年女性を宿直勤務中に複数回、就寝する部屋から呼び出してわいせつな行為をしたとして免職とした。

 

管理監督責任でセンターの次長(所長心得)の50代男性も戒告とした。

 

県によると、今年度の懲戒処分は下半期に集中。10月には酒気帯び運転を繰り返した田辺保健所の副主査の30代男性と、酒気帯び運転で人身事故を起こした県税事務所の主任の50代男性を免職とした。

 

11月には、県税事務所の主事の20代男性が、酒に酔って後輩を殴り、負傷させたとして減給10分の1、3カ月としている。

 

県によると、過去の懲戒処分は平成19年以降で26年が11件11人と最多。その後は年1~4件にとどまっていたという。


《カウンセラー松川のコメント》

港湾空港振興課の課長補佐級の40代男性について
「ばか」「年下の後輩の方が仕事ができる」指導時にこの様な発言でも
パワハラとされる時代になりました。
上司や先輩は言動に注意をしなければなりません。
例え本当の事を言っても問題視される時代ですから。

被害者の方へ
勤務実績は如何だったのでしょうか?
ここまで発言されるほど酷かったかは御存知かも知れませんね。


子ども・女性・障害者相談センターの福祉主事の20代男性について
保護されるべき者が職員の劣情の捌け口にされるとは、
使命感もへったくれも無い職員です。
しかし、職員も聖人君子ではないので、
今の世の中ならば、この様に事案が起きても不思議ではありません。
昔の様な使命感を持った者ばかりではなく、
単に収入を得る為や安定性から公務員に成った者も少なくないですから。

被害者の方へ
言葉もありません。
どうかこれからは健やかに育って欲しいと切望しております。

パワハラ自殺、市が賠償へ 愛知・小牧、遺族に7千万円

パワハラ自殺、市が賠償へ 愛知・小牧、遺族に7千万円

 

2021年12月20日(月) 16:25 共同通信

 

 愛知県小牧市の男性職員=当時(30)=が2018年7月、上司からのパワハラを受けたことを示すメモを残して自殺した問題で、市議会は20日の本会議で、遺族に賠償金約7千万円を支払う和解案を可決した。

 

 男性は情報システム課に勤務。自殺後、調査した第三者委員会が19年6月に出した報告書では「パワハラが原因で精神疾患にかかり、自殺につながった可能性が高い」とされた。

 

 市は19年7月に上司の女性係長を停職6カ月の懲戒処分とし、上司はその後、依願退職。男性は20年1月、公務員の労働災害に当たる公務災害に認定された。


《カウンセラー松川のコメント》

2018年7月から3年以上の年月を経て漸く和解となりました。
賠償金約7,000円でも亡くなった被害者は戻りません。
加害者は依願退職。小牧市は多額の支払い。
ハラスメントからのメンタルヘルス不調での自殺は
関わった者の全てが不幸になる結果しかありません。
どうか相手が部下や後輩であっても尊敬し思いやる心を持ってください。

御遺族の方へ
裁判で長期化すると、その労苦は計り知れません。
和解で手打ちにするのも一つの方策だと思います。

2021年12月18日土曜日

小学校長「手品を教える」と…女児の背後から手を取り胸触る、書類送検

小学校長「手品を教える」と
…女児の背後から手を取り胸触る、書類送検

 

2021年12月18日(土) 10:30 読売新聞

 

 自らが勤務する福岡県粕屋郡内の町立小学校で、高学年の女子児童にわいせつな行為をしたとして、福岡県警粕屋署が11月下旬、男性校長(59)を強制わいせつ容疑で書類送検していたことが、関係者への取材でわかった。容疑を否認している。

 

 関係者によると、校長は今年6月上旬、勤務する小学校の教室で、背後から女子児童の胸を触った疑い。手品を教えると言って、女子児童の背後に回り、手を取って教えていたという。児童の親族が同署に相談。同署は、同容疑でこの小学校の校長室などを捜索した。現在、校長は病気を理由に出勤していないという。

 

 校長は17日、読売新聞の取材に対し、「手を抜くときに当たってしまった。故意ではなかった」と話した。当時は昼休みで、教室には他の児童もいたという。

 

 この学校がある町の教育長は「書類送検は深刻に受け止めている。児童へのケアを継続しながら、捜査に協力していく」と話した。


《カウンセラー松川のコメント》

今風な表現ですとスクールセクハラで度が過ぎた事になるのでしょう。
それにしても小学校の校長までが加害者とは驚きました。
ただ気になるのは、被害児童の保護者ではなく、
親族から警察に相談が行ったことです。
他の児童も居る教室での出来事だけに、
加害者の日常生活が故意か過失かの判断基準になるかも知れません。
この辺りは家宅捜索等で分かるかも知れません。

被害者の方へ
この犯罪行為の有無は加害者の次に被害者が知っている事です。
どうか正しい証言をして欲しいと思います。

部下にパワハラ、精神疾患を発症させる 陸自・朝霞駐屯地、女性の幹部自衛官を停職処分 別の隊員が報告

部下にパワハラ、精神疾患を発症させる
 陸自・朝霞駐屯地、女性の幹部自衛官を停職処分 別の隊員が報告

 

2021年12月18日(土) 7:50 埼玉新聞

 

 陸上自衛隊朝霞駐屯地は17日、部下にパワーハラスメントをして精神疾患を発症させたとして、同駐屯地陸上総司令部の女性の幹部自衛官を停職6カ月の懲戒処分にしたと発表した。

 

 同駐屯地によると、女性幹部は昨年11月ごろから今年5月ごろ、当時所属していた部隊の事務室で、部下の隊員に職務指導に絡み大声を出すなどの威圧的な言動を継続的に行ったり、隊員の人格を否定する発言を繰り返した。隊員は精神疾患を発症した。言動を聞いていた所属部隊の別の隊員が今年6月、上司に報告して発覚。女性幹部は「パワハラに関する認識が甘く、部下隊員を深く傷つけたことを非常に反省している」と話しているという。


《カウンセラー松川のコメント》

6ヶ月間のパワハラで6ヶ月間の停職。
そんな計算ではないと思いますが、被害者を精神疾患させたのですから
加害行為としては相当悪質です。
今般の事案では被害者ではなく別の隊員からの報告で発覚なので、
この点からも行為の悪質性が覗えます。
被害者が精神疾患にまでなったのを加害者は知らなかったのでしょうか?
幹部自衛官たる加害者が「パワハラの認識が甘い」と
平気で発言しているのも驚きました。

被害者の方へ
階級社会の弊害が現れた結果ですが、
精神疾患になるまでよく頑張ったと思います。
社会復帰されたら、
この経験を活かして後輩や部下の正しい育成をして頂きたいです。