▼部下「休みたい」→上司「休まないで出てこい」パワハラで懲戒処分「部下をかわいがっていたつもりだった」北海道職員の50代管理職を停職1か月

部下「休みたい」→上司「休まないで出てこい」パワハラで懲戒処分
「部下をかわいがっていたつもりだった」
北海道職員の50代管理職を停職1か月

 

2026年8月1日(土) 6:00　北海道文化放送

 

　部下を大声で叱責するなどパワハラ行為をしたとして、北海道職員の管理職の男性が停職処分を受けました。

 

　北海道によりますと、7月31日付で停職1か月の懲戒処分を受けたのは、釧路総合振興局の管理職の50代男性です。

 

　男性は2018年4月から10月までの間、当時の所属先（上川総合振興局）の部下に対して大声や厳しい叱責をしたり、詰め寄ったりするなど威圧的な態度を取り、パワハラ行為をしました。

 

　パワハラ行為の一部として、部下が休みを希望した際、男性は「休まないで出てこい」などと発言していたということです。

 

　これらの件について、過去にも調査はされていましたが、今回の再調査を経て処分に至っており、男性職員は「部下をかわいがっていたつもりだった」などと話しているということです。