パワハラ事案リスト、加害職員が漏らす 上司の古いPCを悪用 福島

パワハラ事案リスト、加害職員が漏らす　上司の古いPCを悪用　福島

 

2024年6月7日(金) 7:21　朝日新聞（大久保泰）

 

　福島県の相馬地方広域消防本部でのパワハラ問題で、加害者側の職員が上司が使っていたパソコンからハラスメント情報を印刷し、他の職員に見せていたことが明らかになった。第三者委員会が６日発表した第二次答申（中間答申）の「追補」で明らかになった。同本部は今後、処分を検討する。

 

　追補によると、2022年７月、当時の次長が使っていたパソコンが更新され、古いパソコンは通信指令室で使われ続けた。古いパソコンには、次長だけが取り扱えるデータが完全に消去されず、ハラスメントに関する調査や人事評価の記録などが残ったままだった。

 

　昨年８月、通信指令室で職員がこのパソコンを使った際、ハラスメントの記録を見つけた。そこには、自分が加害者となった事案の情報も入っていた。

 

　職員はハラスメント事案の記録を印刷し、他の職員にも見せていた。個人名はアルファベットによる仮名で記されていたが、約150人の職場で、対象者を推測するなどしていたという。

 

　第三者委員会は「秘密の保持が徹底されるべきハラスメントに関する記録のデータについて、権限を付与されていないにもかかわらず収集したものであり、他の職員に閲覧させている点において悪質」と指摘している。

 

《カウンセラー松川のコメント》

拙ブログ5月10日付け記事
「Ｍメンタルサポート」　ブログ出張版: 暴行や10万円要求　相馬広域消防、パワハラで免職など2人処分 (mms119.blogspot.com)
これの続報です。
単なる個人情報ではなく、ハラスメントやそれに繋がる虐め事案に関し、
被害者からの申告等も情報に含まれていたとすると、
更なる加害事案の発生も危惧される内容です。
担当者や幹部となると、部内でも非公開の情報を扱うのですから、
情報機器を他者に譲る場合は記録媒体を交換するくらいの
配慮と予算措置が必要だと思います。