2022年12月24日土曜日

「バカやないんか」「センスない」部下にパワハラの警視を戒告処分

「バカやないんか」「センスない」部下にパワハラの警視を戒告処分

 

2022年12月24日() 11:31 読売新聞

 

 部下にパワーハラスメントをしたとして、愛媛県警は23日、本部の男性警視(50歳代)を戒告の懲戒処分にした。警視は「上司としての自覚に欠けていた」と反省しているという。

 

 発表では、警視は7月、部下の業務報告のやり方が悪いとして、署などに出向いて「バカやないんか」などと大声で暴言を浴びせた。翌日にも、「センスがない」と重ねて叱責(しっせき)した。

 

 報告を受けた際、警視は帰宅後に飲酒しており、自宅から署まで別の部下に送迎させていた。県警は「業務の一環であり、運転させたことには問題はない」としている。



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パワハラで愛媛県警が前捜査一課長を戒告
 部下に「ばかやないんか」

 

2022年12月23日() 19:45 愛媛新聞

 

 部下を不適切な言葉で叱責(しっせき)するパワハラ行為をしたとして愛媛県警は23日、本部所属の50代の男性警視を戒告の懲戒処分にした。警視は自宅で飲酒した後、現場に出向いて部下の男性に複数回「ばかやないんか」などと大声で叱るなどした。複数の県警関係者によると警視は当時、捜査1課長だったが81日付で刑事部付に異動した。

 監察官室によると、警視は7月上旬の夜、男性からの業務報告に不満を抱いて別の部下の車で現場や警察署に出向き、午後7時以降に男性に繰り返し、不適切な内容を含む大声を出した。さらに翌日午前、県警本部で男性を指導する際「センスがない」などと大声で叱責した。

 

 

 

「バカやないんか」「センスない」
県警50代の警視が部下にパワハラで戒告処分

 

2022年12月23日() 16:45 あいテレビ

 

部下に対し「バカやないんか」などと大声で叱責したとして、愛媛県警は、50代の男性警視を戒告の懲戒処分にしたと発表しました。

 

23日付けで戒告処分を受けたのは、県警本部に勤務する50代の男性警視です。

 

県警によりますと、男性警視は2022年7月、部下の報告内容に不満を抱き、部下に対して「バカやないんか」などと、大声で複数回叱責した他、その翌日も「センスがない」などと、声を荒げたということです。

調査に対し男性警視は言動を認め「上司としての自覚に欠けた行動で大変申し訳なく思っている」などと話したということです。

 

県警の仲田亮(なかた・りょう)首席監察官は「誠に遺憾であり、県民の皆様にお詫びする。引き続き職員に対する指導教養を徹底し、再発防止に努める」とコメントしています。

 

 

 

「バカやないんか」「センスがない」男性警視懲戒処分【愛媛】

 

2022年12月23日() 16:30 南海放送

 

部下に対し「バカやないんか」と大声を出すなどのパワハラ行為をしたとして、愛媛県警の警視が懲戒処分を受けました。

 

きょう付けで戒告の懲戒処分を受けたのは、県警察本部の50代の男性警視で、監察官室によりますと、今年7月、部下への業務指導の際「バカやないんか」と、複数回に渡り大声を出したり、「センスがない」と叱責したりしたということです。

 

監察官室の調べに対し、男性警視は「上司としての自覚にかけた行動で、大変申し訳なく思っています」と話しているということです。

 

また、今月12日付けで、県内の警察署に勤務する男性警部補が、部下に対し不適切な言動をしたとして、所属長注意の処分を受けています。


《カウンセラー松川のコメント》

本部の男性警視について
県警の捜査一課長が自宅で飲酒後に緊急性の無い用件で出向く。
捜査一課長でなくても飲酒後に仕事場へ顔を出すのは控えるべきです。
例え激励であっても同様です。
飲酒をしていると言う事は適切な判断や行動が出来ない可能性があります。
だから、自動車の運転は飲酒時に禁止をされているのです。
加害者はパワハラの前に社会人として非常識な行動を執った点で
反省をして欲しいです。
また、飲酒後にこの程度の案件で自宅から署まで別の部下に送迎させていた点を
県警は「業務の一環で問題無い」ではなく、
管理職として適切な行動が精査して判断するべきです。

被害者の皆様へ
起きてしまった事は元に戻りません。
暴言を吐かれ叱責された事は悔しいはずです。
しかし、「たかが酔っ払い」と鼻で笑って忘れてしまった方が良いでしょう。


県内の警察署に勤務する男性警部補について
南海放送だけ、しかも本部警視の事案に付け足す様にコッソリの報道の様ですが、
不適切な言動がハラスメントなのか、それ以外なのかも不明です。
しかし、軽度とは言え処分を受けているので、
それなりに問題のある発言だったのでしょう。

被害者の方へ
上下関係の厳しい職場ではありますが、
理不尽な行為に対しては毅然とした態度で臨んで構いませんし、
適切な対応を執られて良いと思います。

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