「オーナーから日常的に暴力」 ローソン元店員のパワハラ裁判で和解成立

「オーナーから日常的に暴力」　ローソン元店員のパワハラ裁判で和解成立

 

2021年6月10日(木) 12:47　朝日放送テレビ

 

　勤務先のローソンでパワハラを受け、２年以上賃金を支払われなかったとして元店員が起こした裁判で、和解が成立しました。

　（原告男性）「私は、オーナーから日常的に暴力を受けていました」「人間として扱ってもらえていないと思いました」。

　原告の３６歳の男性は２００７年から大阪府内のローソンに勤務。

　２０１０年に正社員となりましたが、雇用主である店主から、商品がきれいに並んでいないなどとして、顔面を何度も殴られ、流血するなどの暴行を受け続けたと訴えていました。

　また、連日午前１時まで勤務を強いられたと主張。

　２０１２年春から退職まで２年以上支払われなかったという賃金と、慰謝料を求めていました。

　男性によると、ローソンが解決金を支払い「（労働環境について）加盟店に適切な教育を行う」とする和解が成立したということです。

《カウンセラー松川のコメント》

記事見出しではパワハラと称してますが、実態は店主による傷害事件です。
それに賃金未払いまで付いているのですから、暴力団顔負けの悪質さです。
流石にフランチャイズ本部もオーナーに対して
「従業員に暴力はダメ」とか「賃金は支払う」と言った
常識的な指導はしていなかったと思いますが、
決して本部の手抜かりではありません。
このオーナーが異常人格者だっただけです。
［ローソン］と言う看板を掲げている以上は、
本部としても「フランチャイズ店のオーナーがしでかした」との
言い訳も［名板貸し］責任から無理でしょう。
その為に本部自らが金銭解決をした訳です。

被害者の方へ
有名コンビニ店が、まさかこの世の地獄の様な職場とは
誰も想像しないです。
21世紀にもなって、こんな劣悪な店主が居た事自体が驚愕です。
どうか、この被害を経験として労働環境の整備に役立ててください。