「夜遅くに訪問してきて口論に」娘の夫を警棒で複数回殴る 逮捕の市職員を停職１カ月 神戸

「夜遅くに訪問してきて口論に」娘の夫を警棒で複数回殴る
　逮捕の市職員を停職１カ月　神戸

 

2022年9月30日(金) 21:58　神戸新聞

 

　神戸市は３０日、金属製の警棒で娘の夫を殴り、兵庫県警長田署に傷害の疑いで逮捕された環境局の男性技術職員（６２）を停職１カ月とするなど、２人を懲戒処分にした。

 

　市によると、男性職員は７月３日午後１０時半すぎ、長田区の自宅前の路上で、娘の夫を金属製の警棒で複数回殴り、頭に傷を負わせた。長田署に傷害容疑で現行犯逮捕され、９月６日付で不起訴処分（起訴猶予）となった。

 

　市の聞き取りに対し「夜遅くに夫が訪問してきて口論になった」などと話しているという。

 

　また、健康局の部長級の男性職員（５７）は２０２１年５月から秋ごろ、部下職員に対し、会話に応じなかったり、打ち切ったりするなどコミュニケーションを遮断したり、理由を説明せず担当業務から外したりした。パワーハラスメントに当たるとして、戒告処分になった。

《カウンセラー松川のコメント》

ニュースの見出しがセンセーショナルですが
この事案はハラスメントとは無関係です。
拙ブログで採り上げるのは、
当該ニュースにて最後に報じられている部分です。
57歳の部長級男性職員が部下を無視したり、会話を打ち切ったり、
突然に担当業務から外したりとの行為をしたとのことです。
被害者の事が嫌いだったのでしょうね。
遠慮無しに話しかけて来たり、
つまらない質問をしたりする方も居るでしょう。
しかし、その様な場合も叱責をする等の行動をして
相手の方が悪い事を形作る必要があります。
それをしなければ、単に［人間関係からの切り離し］と
看做されてしまう可能性大です。
そして、例え職権であったとしても、担当業務から外す場合には
相応の説明をするべきです。
これを怠ると［過小な要求］と看做される可能性があります。

被害者の方へ
コミュニケーションの取り方が苦手だったのでしょうか。
上司の大人げない対応には呆れてしまいました。
戒告処分を機に加害者である上司が改めてくれる事を期待してます。